Dzięki wykorzystaniu technologii rozpoznawania twarzy, Joblio łączy dane personalne i biometryczne kandydatów. W ten sposób Joblio jest w stanie zapewnić odpowiedni proces KYC i weryfikacji tożsamości pracodawcom z całego świata. Joblio zapewnia bezpośredni kontakt między pracodawcami a pracownikami. Pracodawcy mogą przeprowadzać rozmowy kwalifikacyjne z kandydatami do pracy, a kandydaci do pracy mogą poznać warunki ich zatrudnienia (wynagrodzenie, zakwaterowanie, zasady wyżywienia i inne aspekty). Joblio eliminuje wszystkich pośredników, tworząc przejrzyste medium, które skutecznie łączy pracodawców z pracownikami.