NASZA FIRMA
JOBLIO to oparta na technologii platforma i silnik zgodności, który zapobiega oszustwom i zapewnia przejrzysty i wydajny proces rekrutacji na globalnym rynku pracy. Technologia JOBLIO przynosi światło w najciemniejszą przestrzeń na świecie - przemysł globalnej relokacji kapitału ludzkiego.
Jon Purizhansky
(Współzałożyciel i Dyrektor Generalny)
Jakie Korzyści Daje mi Joblio?
Korzyści Pracodawcy
- Znaczne oszczędności kosztów i czasu dzięki zminimalizowanej rotacji pracowników oraz zwiększonej wydajności i produktywności
- Pomoc we wszystkich niezbędnych formalnościach w celu przyspieszenia procesu rekrutacji i migracji.
- Szybkie obsadzenie stanowisk, na których brakuje odpowiednich umiejętności, zmotywowanymi i kompetentnymi pracownikami.
Korzyści Pracownika
- Aplikacja Joblio pozwala pracownikom bezpośrednio komunikować się z odpowiednim pracodawcą.
- Ułatwienie i przyspieszenie procesu uzyskania wizy oraz pozwolenia na pracę w celu uproszczenia procesu migracji.
- Edukacja na temat wszystkich szczegółów związanych z zatrudnieniem, w tym kultury, prawa i języka kraju przyjmującego.
Korzyści dla Kraju Pochodzenia Kandydata
- Eliminacja korupcji i oszustw popełnianych przez pośredników wykorzystujących pracowników migrujących.
- Przejrzystość i weryfikacja zagranicznych przekazów pieniężnych.
- Wzrost przekazów pieniężnych z zagranicy ze względu na wzrost stabilności pracowników oraz ich wynagrodzeń.
Korzyści dla Kraju Przyjmującego Kandydata
- Poprawiona przejrzystość migracji i scentralizowany system śledzenia migracji związanej z pracą.
- Zminimalizowanie oszustw pracodawców i naruszeń praw człowieka dzięki zwiększonej odpowiedzialności.
- Ożywienie gospodarcze dzięki zwiększonym wpływom podatkowym, zoptymalizowanym procesom pracy i zmniejszeniu przestępczości.
Jak Działa Platforma Joblio?
Joblio to platforma, która umożliwia wygodne połączenie pracodawców z pracownikami.
Po opublikowaniu przez pracodawcę oferty pracy, kandydaci mogą je przeszukiwać według własnych kryteriów, korzystając z zestawu filtrów, dzięki czemu zaprezentowane im stanowisko odpowiada ich potrzebom i oczekiwaniom.
Po dopasowaniu do pracodawcy kandydaci są przygotowywani do zatrudnienia i relokacji
Edukujemy każdego pracownika w zakresie kultury, języka, praw i zwyczajów kraju goszczącego. Ponadto zapewniamy, że wszyscy kandydaci przejdą badania lekarskie na 48 godzin przed przyjazdem.
Przed zatrudnieniem kandydaci są dokładnie weryfikowani
Przeprowadzamy oficjalną weryfikację KYC każdego kandydata, sprawdzając jego przeszłość, aby potwierdzić, że każdy pracownik będzie rzetelny w swojej pracy.
Pracodawcy i pracownicy otrzymują ciągłe wsparcie nawet po przyjeździe
Aby uczynić życie pracowników migrujących łatwiejszym po przyjeździe, nasza platforma pomaga zapewniając medyczne teleporady, a ponadto pomagamy w kwestii usług telefonicznych, bankowości i innych rzeczy.