Założyciel/ Dyrektor generalny
Jakie korzyści daje mi Joblio?
Korzyści dla pracodawcy
- Znaczna oszczędność czasu i kosztów dzięki minimalizacji rotacji pracowników oraz zwiększonej wydajności i produktywności.
- Pomoc we wszystkich niezbędnych formalnościach w celu przyspieszenia procesu rekrutacji i migracji.
- Możliwość szybkiego wypełnienia stanowisk odznaczających się brakiem wykwalifikowanej kadry, zmotywowanymi i kompetentnymi pracownikami.
Korzyści dla pracownika
- Aplikacja Joblio umożliwia pracownikom bezpośrednią możliwość komunikacji pracownika z odpowiednim pracodawcą.
- Ułatwienie otrzymania wizy oraz pozwoleń na pracę w celu uproszczenia procesu migracji.
- Edukacja w zakresie wszystkich szczegółów z zatrudnieniem, w tym również w zakresie kultury, przepisów oraz języka kraju przyjmującego.
Korzyści dla kraju pochodzenia
- Eliminacja korupcji i oszust popełnianych przez pośredników oszukujących pracowników migrujących
- Przejrzystość i weryfikacja przekazów pieniężnych z zagranicy
- Wzrost zagranicznych przekazów pieniężnych ze względu na wzrost stabilności pracowników odszkodowań
Korzyści dla kraju docelowego
- Lepsza przejrzystość migracji i scentralizowany system śledzenia migracji związanych z pracą.
- Łagodzenie oszustw pracodawców i naruszeń praw człowieka dzięki zwiększonej odpowiedzialności.
- Ożywienie gospodarcze dzięki zwiększonym dochodom z podatków, zoptymalizowanym procesom pracy i zmniejszonej przestępczości.
Jak działa platforma Joblio?
Joblio oferuje jedną platformę, która umożliwia łączenie się pracodawców i pracowników
Po zamieszczeniu ofert pracy przez pracodawców, kandydaci mogą wyszukiwać je według własnych kryteriów, korzystając z zestawu filtrów. Dzięki temu upewniają się oni, że otrzymane stanowisko spełnia ich potrzeby i oczekiwania.
Po dopasowaniu do pracodawcy, kandydaci są przygotowani do podjęcia pracy oraz relokacji
Każdy pracownik zostaje poddany nauce kultury, języka, praw oraz zwyczajów kraju przyjmującego. Ponadto zapewniamy, ze wszyscy kandydaci poddadzą się egzaminowi lekarskiemu na 48 godzin przed przyjazdem.
Przed zatrudnieniem, kandydaci są dokładnie sprawdzani
Przeprowadzamy oficjalne procedury KYC dla każdego kandydata, sprawdzając jego przeszłość w celu potwierdzenia, że każdy pracownik jest rzetelny na danym stanowisku.
Pracodawcy i pracownicy otrzymują stałe wsparcie nawet po przyjeździe
W celu zwiększenia komfortu życia pracowników migrujących po przyjeździe, nasza platforma pomaga w telemedycynie, usługach telefonicznych, bankowości oraz w innych usługach.
PL 
EN 
UR 
RO 
FR 
UA 
DE 
HT 
KA 
HY 
RU 
TR 
ES