Che Vantaggi Mi Offre Joblio?

Vantaggi per gli Imprenditori

  • Risparmio sostanziale di costi e di tempo grazie ad una riduzione al minimo del ricambio dei dipendenti e ad una maggiore efficienza e produttività.
  • Assistenza con tutte le pratiche necessarie per accelerare il processo di recruiting e migrazione.
  • Copertura rapida di posizioni libere con dipendenti motivati e competenti.

Vantaggi per i Dipendenti

  • L'applicazione Joblio permette ai dipendenti di comunicare direttamente con il rispettivo datore di lavoro.
  • Il Processo per ottenere il permesso il visto di lavoro, semplificato per favorire il processo di migrazione.
  • Formazione su tutti i dettagli sull'occupazione, compresa la cultura, le leggi e la lingua del paese ospitante

Vantaggi per lo Stato di Partenza

  • Eliminazione della corruzione e delle frodi commesse dagli intermediari che truffano i lavoratori migranti.
  • Trasparenza e verifica delle rimesse estere.
  • Aumento delle rimesse estere a causa dell'aumento della stabilità e della compensazione dei lavoratori.

Vantaggi per lo Stato di Destinazione

  • Ottimizzazione del flusso migratorio e del sistema centralizzato di tracciamento della migrazionesul mercato di lavoro.
  • Riduzione delle frodi dei datori di lavoro e delle violazioni dei diritti umani grazie alla maggiore responsabilità.
  • Spinta all'economia grazie all'aumento delle entrate fiscali, all'ottimizzazione dei processi lavorativi e alla diminuzione della criminalità.

Come Funziona la Piattaforma Joblio?

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Joblio offre una piattaforma che permette ai datori di lavoro e ai dipendenti di entrare in contatto
Dopo che i datori di lavoro pubblicano le offerte di lavoro, i candidati possono cercare secondo i loro criteri personali, utilizzando una serie di filtri, assicurandosi che la posizione risultante soddisfi le loro esigenze e aspettative.
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Dopo l'abbinamento con un datore di lavoro, i candidati sono preparati per l'impiego e il trasferimento
Formiamo ogni dipendente sulla cultura, la lingua, le leggi e i costumi del paese ospitante. Inoltre, ci assicuriamo che tutti i candidati facciano un esame medico 48 ore prima dell'arrivo.
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Prima di essere assunti, i candidati sono accuratamente controllati
Seguiamo procedure ufficiali di KYC per ogni candidato, esaminando il loro background per confermare che ogni dipendente sia affidabile per il lavoro.
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Datori di lavoro e dipendenti ricevono un supporto continuo anche dopo l'arrivo
Per rendere la vita dei lavoratori migranti più confortevole dopo il loro arrivo, la nostra piattaforma assiste con la telemedicina, i servizi telefonici, le banche e altro.

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