Che Vantaggi Mi Offre Joblio?

Vantaggi per gli Imprenditori

  • Risparmio sostanziale di costi e di tempo grazie ad una riduzione al minimo del ricambio dei dipendenti e ad una maggiore efficienza e produttività.
  • Assistenza con tutte le pratiche necessarie per accelerare il processo di recruiting e migrazione.
  • Copertura rapida di posizioni libere con dipendenti motivati e competenti.

Vantaggi per i Dipendenti

  • L'applicazione Joblio permette ai dipendenti di comunicare direttamente con il rispettivo datore di lavoro.
  • Il Processo per ottenere il permesso il visto di lavoro, semplificato per favorire il processo di migrazione.
  • Formazione su tutti i dettagli sull'occupazione, compresa la cultura, le leggi e la lingua del paese ospitante

Vantaggi per lo Stato di Partenza

  • Eliminazione della corruzione e delle frodi commesse da intermediari che truffano i lavoratori internazionali.
  • Trasparenza e verifica delle rimesse estere.
  • Aumento delle rimesse estere a causa dell'aumento della stabilità e della compensazione dei lavoratori.

Vantaggi per lo Stato di Destinazione

  • Ottimizzazione del flusso migratorio e del sistema centralizzato di tracciamento della migrazionesul mercato di lavoro.
  • Riduzione delle frodi dei datori di lavoro e delle violazioni dei diritti umani grazie alla maggiore responsabilità.
  • Spinta all'economia grazie all'aumento delle entrate fiscali, all'ottimizzazione dei processi lavorativi e alla diminuzione della criminalità.

Come funziona la piattaforma Joblio?

Joblio offre una piattaforma che permette ai dator
ai datori di lavoro e ai dipendenti di entrare in contatto.

Dopo che i datori di lavoro pubblicano le offerte di lavoro, i candidati possono cercare secondo i loro criteri personali, utilizzando una serie di filtri, assicurandosi che la posizione risultante soddisfi le loro esigenze e aspettative.

Prima di essere assunti, i candidati sono
accuratamente controllati.

Seguiamo procedure ufficiali di KYC per ogni candidato, esaminando il loro background per confermare che ogni dipendente sia affidabile per il lavoro.

Dopo l'abbinamento con un datore di lavoro,
i candidati sono preparati per l'impiego e il trasferimento.

Formiamo ogni dipendente sulla cultura, la lingua, le leggi e i costumi del paese ospitante. Inoltre, ci assicuriamo che tutti i candidati facciano un esame medico 48 ore prima dell'arrivo.

Datori di lavoro e dipendenti ricevono un
supporto continuo anche dopo l'arrivo.

Per rendere la vita dei talenti stranieri più confortevole dopo l'arrivo, la nostra piattaforma assiste con telemedicina, servizi telefonici, servizi bancari e altro ancora.

INNOVATIVO

EFFICACE

TRASPARENTE