Jeśli jesteś kierownikiem firmy, prawdopodobnie borykasz się z problemem braku pracowników. W lutym 2022 r. rozpoczął się błyskawiczny exodus pracowników w Polsce. Do połowy maja sytuacja nie tylko nie ustabilizowała się, ale wręcz uległa dalszemu pogorszeniu. Liczba wolnych miejsc pracy w kraju wzrosła o 35%. U menedżerów ds. rekrutacji pojawia się pytanie, jak szybko znaleźć i zatrudnić pracowników. Joblio pomoże Ci w rekrutacji zmotywowanych pracowników, ponieważ mamy profesjonalistów z 45 rynków gotowych do relokacji.

Co się dzieje?

Na pierwszy rzut oka to, co się dzieje, wydaje się sprzeczne z logiką: tysiące uchodźców z Ukrainy powinni byli zająć wolne miejsca pracy. Tak się jednak nie stało. Spróbujmy dowiedzieć się, dlaczego w jednej trzeciej firm w Polsce brakuje prawie połowy pracowników.

Co mówią statystyki

W kwietniu analitycy na zlecenie rządu przeprowadzili badanie wśród pracodawców i wyjaśnili, że:

● 30% z nich poszukuje prawie połowy pracowników;

● liczba wolnych miejsc pracy dla mężczyzn jest o 18% wyższa niż dla kobiet;

● branża spożywcza jest najbardziej zainteresowana poszukiwaniem nowych pracowników (10%). Kolejne miejsca zajmują: przemysł lekki i energetyczny, handel, logistyka i dystrybucja internetowa.

Co się stało?

Po wybuchu działań wojennych polskie przedsiębiorstwa zaczęły masowo odmawiać współpracy z rosyjskimi partnerami. Jest to powód niedoboru pracowników wymieniany przez pracodawców jako główna przyczyna.

Drugim powodem jest szybkie ożywienie i wzrost gospodarki po pandemii COVID. Już w pierwszym kwartale 2022 roku wzrost PKB wyniósł 2,4 procent, a do końca roku ma wynieść 8,5 procent.

Praca sezonowa w Polsce

Sezon żniw już za nami. Ze względu na niestabilną sytuację polityczną na świecie w 2022 roku w Polsce zabraknie tysięcy migrantów z krajów rozwijających się, którzy do tej pory byli zatrudniani przy pracach sezonowych. Szczególne zapotrzebowanie jest na pracowników magazynowych.

Popyt na pracę kobiet

Jak napisano powyżej, jest znacznie więcej wolnych miejsc pracy dla mężczyzn niż dla kobiet. Z tego powodu w zakładach produkcyjnych tak słabo zajmowane są wolne miejsca pracy. Rozwiązaniem tego problemu mogłoby być pójście na kompromis i umożliwienie kobietom pracy w zawodach, w których zazwyczaj pracują mężczyźni.

8 najbardziej poszukiwanych pracowników w Polsce:

1. Pracownicy wykwalifikowani i pracownicy bez doświadczenia

● ładowacz

● magazynier

● krawiec

● kaflarz

● betoniarz monter armatury

● spawacz

● monter konstrukcji

● tynkarz

● murarz

● mechanik maszyn do robót ziemnych

● kierowca

● pracownik ochrony

2. Sfera IT

● programista aplikacji

● programista komputerowy

3. Inżynieria

● inżynier elektryk

● inżynier budownictwa

● inżynier mechanik

● biolog

● inżynier genetyczny

● inżynier przemysłu chemicznego i spożywczego

● farmaceuta

4. Sektor ekonomiczny

● księgowy

5. Sektor usług

● opiekunka

● niania

● fryzjer

● masażysta

● fizjoterapeuta

6. Logistyka

● logistyka magazynowa

● inżynier logistyki

● planista załadunku-rozładunku

● kierownik ds. dostaw

● kierownik ds. transportu

7. Przemysł spożywczy

● kucharz

● cukiernik

● piekarz

8. Zasoby ludzkie

● rekruter

● menedżer HR

Gdy szukasz nowego pracownika, wystarczy, że wyślesz nam listę stanowisk, a Joblio zrobi za Ciebie resztę – sprowadzi pracownika, zorganizujemy zakwaterowanie i zadbamy o jego dostanie się do miejsca pracy.

Skrupulatnie sprawdzamy biografię i dokumenty potencjalnych pracowników. Przyspiesza to proces uzyskiwania wiz pracowniczych i pomaga firmom skutecznie zwiększyć wydajność i dochody w krótkim czasie.