კონფიდენციალურობის პოლიტიკა

You’ll come across the term ‘personal data’ a lot in this policy. By that, we mean any information relating to you as an identifiable individual. For example, this includes information that may of itself identify you such as your name, contact details, internet protocol (“IP”) address, cookie strings or device IDs, as well as information that may not on its own identify you, but which we store alongside such identifiers, such as how you are using our services or the country you are in when you do so.

We can only speak for ourselves so this policy doesn’t cover the collection or use of your information by any of the employing companies (let’s call them “Employers”) we feature. That means when you apply for exact job, your information will be processed by them in accordance with their own privacy policy and terms and conditions. But don’t worry, we’ll always find partners who also protect personal data.

როგორ შეგატყობინებთ კონფიდენციალურობის პოლიტიკაში ცვლილებების შესახებ?

We  can modify this Privacy Policy, and if we make material changes to it, we will provide notice through our Services, or by other means, to provide you the opportunity to review the changes before they become effective. If you object to any changes, you may close your account.

You acknowledge that your continued use of our Services after we publish or send a notice about our changes to this Privacy Policy means that the collection, use and sharing of your personal data is subject to the updated Privacy Policy, as of its effective date.

როგორ ვიყენებთ პირად მონაცემებს ხელშეკრულებების შესრულებისთვის.

-we use your personal data to help you get employed: reviewing your qualifications, matching you with potential employer;

- ჩვენი სერვისების ხელმისაწვდომობისა და თქვენ მიერ მათი გამოყენების უზრუნველყოფა თქვენს კონკრეტულ მოწყობილობაზე, მაგალითად: თქვენთვის ინფორმაციის ჩვენების მეთოდის შეცვლის გზით თქვენი მოწყობილობის ტიპის მიხედვით;

- შედეგების ჩამოყალიბება თქვენი საძიებო მოთხოვნის საპასუხოდ, მაგალითად: თქვენთვის იმ ვაკანსიებისა და სამუშაოს ვარიანტების შემოთავაზება, რომლებიც ყველაზე კარგად შეესაბამება თქვენს მოთხოვნებს;

-Contacting you with messages, notifications or alerts that are necessary in order to deliver our services requested, such as job confirmation emails or other essential communications like notifications about changes or updates to our services or to this policy, our Cookie Policy or our Terms of Service;

- თქვენ მიერ გამოგზავნილ წერილებზე პასუხი, მაგალითად მომხმარებელთა დახმარების ცენტრისა ან სოციალური მედიის მეშვეობით;

-Displaying reviews, images and any other content and media you submit to Joblio or upload to the Joblio Services (we’ll call this “User Content”), and providing you with the tools to manage and delete this content; and

- თუ ჩვენთან შექმენით ანგარიში, მისი შენახვა და მართვა, ასევე მისი აქტუალურობისა და ხელმისაწვდომობის უზრუნველყოფა;

ჩვენი სერვისების გაუმჯობესებისა და ოპტიმიზაციისთვის, ასევე ჩვენი კანონიერი ინტერესების სხვაგვარად დაცვისა და ხელშეწყობისთვის. ეს საკმაოდ სერიოზულ მიზეზებს მოიცავს , როგორიცაა თაღლითობის პრევენცია და უსაფრთხოება, თუმცა ასევე პროდუქტის გაუმჯობესებას, რათა ბევრად უკეთესი გავხადოთ Joblio ჩვენი კლიენტებისთვის.

ჩვენი ლეგიტიმური ინტერესები.

-Security and fraud-prevention purposes, for example by storing your IP address to record where a request has originated from, or to protect our services against misuse of our APIs or from automated software agents. Or checking your ID to ensure that you are the person you claim to be;

- მომხმარებელთა სერვისებისა ან დამხმარე სერვისების უზრუნველყოფა ნებისმიერ კითხვასთან დაკავშირებით, რომელიც გაგიჩნდებათ, ან ნებისმიერ პრობლემასთან დაკავშირებით, რომელიც შეიძლება წარმოიშვას ჩვენი სერვისების გამოყენების დროს;

- იმის გააზრება და შეფასება, თუ როგორ, როდის და რატომ იყენებენ ადამიანები Joblio-ს, ჩვენი სერვისების მიწოდების, შეფასების, გაუმჯობესებისა და მიწოდების ოპტიმიზაციის მიზნით. მაგალითად:

a) analysing at an aggregate level what different groups of users may be viewing or clicking on within our services in order to better understand which features or functionality are more popular or helpful than others;

c) reviewing and moderating any User Content that you upload to the Joblio Services;

running A/B tests that display alternate versions of our services to different groups of users, in order to evaluate the positive or negative impact of such changes on our users’ experience of our services. For example, we may change the prominence of a button, its colour or its placement for different users visiting our site to help us understand how to make our service easier to use or to more effectively draw users’ attention to the most relevant and important information; and

d) measuring the effectiveness of our communications through recording and analysing whether emails we have sent you have been opened.

- ჩვენი სერვისების გამოყენების გამოცდილების პერსონალიზაცია, რათა დავრწმუნდეთ, რომ Joblio-სთან ერთად თქვენი მუშაობის გამოცდილება მაქსიმალურად სასარგებლო, ეფექტური და აქტუალურია. მაგალითად:

a) we will use cookies to remember your language and currency preferences and may also personalise your experience by highlighting or recommending certain information or job options that we believe are relevant to you based on your search history on Joblio and use of our services;

b) if you have asked us to send you newsletters or other marketing communications, we may tailor the timings or content of these to reflect what we believe will be of most interest to you, such as by using the fact that you’ve recently searched for a jobs in Toronto to prompt us to ask whether you’d like to search for a job  in Montreal as well;

c) we may use your location information to provide you information about nearest Joblio office; and

d) displaying relevant advertisements to you about our services or other services that we think may be of interest to you.

e) Personalising your experience involves us creating a profile and timeline of your activity on our services. However, we are careful to ensure that our activities do not involve undertaking any profiling or automated decision making that might have any legal or other significant effects on you.

f) We may use your data to train our machine learning algorithms to help us personalise the Services. We will not use directly identifying information such as your contact details for these purposes.

- სტრატეგიული ბიზნეს-გადაწყვეტილებების შესახებ შეტყობინება ანონიმური მონაცემების ერთიანი მონაცემთა კრებულის შექმნით, რაც გვაძლევს საშუალებას, მივიღოთ სასარგებლო ინფორმაცია შრომის ბაზარზე მოდელებისა და ტრენდების შესახებ.

- თქვენთან დაკავშირება, რომ მიიღოთ მონაწილეობა ბაზრის ნამდვილ კვლევაში.

Where we process your personal data based on a legitimate interest we will only do so where the processing is relevant, adequate and limited to what is necessary for the purpose it was collected for. And of course, we’ll always ensure our legitimate interests don’t unfairly impact on your own rights and freedoms. 

როდის ვიღებთ თქვენს თანხმობას.

ჩვენ ვიღებთ თქვენს თანხმობას ისეთი მიზნებისთვის, როგორიცაა:

- თქვენთვის წერილების გაგზავნა თქვენ მიერ მოთხოვნილი სერვისებისთვის, როგორიცაა ახალი ვაკანსიების შესახებ შეტყობინებები;

- თქვენთვის პირდაპირი სარეკლამო შეტყობინებების გაგზავნა ელ.ფოსტის, push-შეტყობინებებისა ან სხვა საშუალებების მეშვეობით, თუ ამაზე თანხმობა მოგვეცით;

- გარკვეული cookie ფაილების შენახვა თქვენს მოწყობილობაზე, თუ ამის გაკეთება თანხმობას ითხოვს; და

recording and evaluating feedback you give us where you agree to take part in one-to-one user testing

-we share your personal data with the employers in the course of employement.

Where we process your personal data based only on your consent, you can withdraw this consent at any time either by using the functionality provided within the appropriate product feature or by contacting us.

Where it’s necessary to exercise or comply with our own legal rights or obligations.

ჩვენ შეიძლება დაგვჭირდეს თქვენი ინფორმაციის შენახვა ან გამოყენება მოთხოვნის უფლებებთან დაკავშირებით ან სამართლებრივი, რეგულაციური და აუდიტის ნორმების დაცვის მიზნით. მაგალითად, ჩვენ შეგვიძლია შევინახოთ ინფორმაცია, თუ ამას კანონი მოითხოვს, ან თუ იძულებული გავხდით, გავაკეთოთ ეს სასამართლოსა ან მმართველი ორგანოს განკარგულებით. ასევე, როდესაც იყენებთ ნებისმიერ შესაბამის კანონიერ უფლებას, რომელიც გაქვთ, რომ მიიღოთ წვდომა, შეცვალოთ ან წაშალოთ თქვენი პირადი მონაცემები, ჩვენ შეგვიძლია მოგთხოვოთ იდენტიფიკაცია და დამადასტურებელი საბუთები თქვენი ვინაობის დადასტურების მიზნით.

How we collect personal data?

We can’t help you find  your dream job without information. So, when you use our services, we have to collect, keep and share some personal data and ask that you agree to that in line with this policy. We collect information in 2 ways:

1) You give it to us voluntarily

Information you choose to give us might include personal data needed for you to find job. This includes name, surnames, contact details, etc.  It can also include content like the reviews or to share with other clients, chatting with others. Most importantly, it’s always up to you whether or not you choose to give us this kind of information.

2)We generate or collect it automatically

We generate or collect some information from your computer or device automatically as you use our services. This includes stuff like your IP address, information about the device and browser you are using to access our services, the website URL you visited us from. It also includes details of the job applications you have made via Joblio. We may also know your location from your mobile or your IP address. This helps us to improve your experience and make sure you receive the content that’s most relevant to you.

Our services are not intended for children under 18 years of age, and no one under the age of 18 should provide any information to, on or via our services. We don’t knowingly collect personal data from children under 18, and will delete any that we learn we have collected or received.

 What personal data we collect?

Depending on how you interact with our services, we may collect or process the following categories of personal data via the two different ways explained above.

1. Contact Information:such as your name, address, email address, telephone number and other similar information.
2. საიდენტიფიკაციო ინფორმაცია:

პასპორტის ასლი ან პირადობის დამადასტურებელი სხვა საბუთი, რომელიც შეიცავს ისეთ ინფორმაციას, როგორიცაა სახელი, მისამართი, სქესი, ეროვნება და დაბადების თარიღი.

1. Education, experience and job information:such as your education,work experience, job history.
2. Demographic Information:your age, gender, location and preferred language when you use our services.
3. Device and Location Information:a)generic details from your device such as your IP address, type, make, model and operating system of your device;b)specific location data based on GPS data from your mobile device (when you grant us access to this information via your device settings); andc)non-specific location based on your IP address.
4. Usage and Profiling Information:your Joblio search history and job preferences; how you’ve interacted with our services, including time you spend on our site and/or app and the pages, features or functionality you have accessed.
5. Preferences Information:selected preferences associated with your Joblio account including specific consents you have given or declined, email and push notification preferences and cookies containing your advertisement preferences.
6. Communications Information: includes communications we receive from you such as feedback, help requests and queries via email and other electronic communication methods such as online chat, instant messaging or social media; and metadata associated with those communications, such as time and date.
7. User Generated or Provided Content: content you upload to our services including comments, photos, videos, recommendations, preferences and reviews and metadata such as the time and date associated with that content; and any information you submit to us during the course of any correspondence you may have with us, such as signatures, photographs, opinions and, where you are applying for a job with Joblio details of your employment history, salary and other similar information.
8. By providing Joblio Inc. your telephone number you agree to receive messages from Joblio. Message and data rate may apply. Frequency may vary.

ჩვენ ვინახავთ თქვენს პირად მონაცემებს მხოლოდ იმდენ ხანს, რამდენიც გვჭირდება. ეს დამოკიდებულია იმაზე, თუ რატომ იყო ის შეგროვებული, ან თუ გვაქვს ამის გაკეთების მუდმივი სამართლებრივი საფუძველი (მაგალითად, ჩვენ შორის ხელშეკრულების შესრულებისთვის, თქვენ მიერ მოთხოვნილი სერვისის მიწოდებისთვის ან ჩვენი კანონიერი ინტერესისთვის). დარწმუნებული იყავით, რომ თუ აღარ გვაქვს თქვენი პირადი მონაცემების დამუშავების მიზეზი ან სამართლებრივი მოთხოვნა, ჩვენ წავშლით მას ან შევინახავთ ისე, რომ თქვენი იდენტიფიცირება შეუძლებელი იყოს.

ჩვენ გვაქვს შენახვის სხვადასხვა პოლიტიკა პირადი მონაცემების სხვადასხვა ტიპისთვის, შემდეგის გათვალისწინებით:

პირადი მონაცემების შეგროვების მიზანი;

რამდენი ხანი დასჭირდება ამ მიზნის შესრულებას; და

პირადი მონაცემების შენახვის ნებისმიერი კონკრეტული მიზეზი ან მთავარი სამართლებრივი მოთხოვნა დროის გარკვეული პერიოდის განმავლობაში.

Also, if you have an account with us, we will keep personal data such as your email address, name and other details so you can log in and access our services for as long as you have an account. Normally we would keep your information for 1 year from your last visit to our App or used our services.

We may also delete User Content, which may include personal data, in accordance with our terms of service and community guidelines.

No matter how long the retention period, you can ask us to delete your personal data in certain circumstances. Find out more about how you can manage your personal data in the What are your choices and rights section of this policy.

პირადი მონაცემების გადაცემა მესამე მხარეებისთვის, რომლებიც ამუშავებენ მათ მხოლოდ ჩვენი მითითებების საფუძველზე.

We share information relating to our users with selected third parties who provide us with a variety of different services that support the delivery of our services (let’s call them “Third Party Processors”). These Third Party Processors range from providers of employers, technical infrastructure to customer service and authentication tools. We require any Third Party Processor which handles information on our behalf to do so pursuant to contractual terms which require that the information is kept secure, is processed in accordance with applicable data protection laws, and used only as we have instructed and not for that Third Party Processor’s own purposes (unless you have explicitly consented to them doing so).

მესამე მხარის დამამუშავებლები შეიძლება მდებარეობდნენ იმ ქვეყნის გარეთ, რომელშიც თქვენ იმყოფებით, და დაამუშაონ თქვენი ინფორმაცია. იმ შემთხვევაში, როდესაც ჩვენ მიერ მესამე მხარის დამამუშავებლის გამოყენება მოიცავს პირადი მონაცემების გადაცემას ევროპიდან იმ ადგილას, რომელიც ევროპის ეკონომიკური ზონის გარეთ მდებარეობს, ჩვენ შესაბამის ზომებს მივიღებთ, რათა უზრუნველვყოთ პირადი მონაცემების სათანადო დაცვა იმ ადგილზე, ძირითად ევროპული კომისიის მიერ დამტკიცებული სტანდარტული სახელშეკრულებო დებულებების გამოყენების გზით, უსაფრთხოების სანდო შემოწმებასთან ერთად.

მესამე მხარეების დამამუშავებლების ტიპები, რომელთაც შეიძლება გადავცეთ თქვენი პირადი მონაცემები, მოიცავს:

დამსაქმებლებს, რომლებიც იღებენ სამუშაოზე განაცხადებს;

providers of email management and distribution tools – for example, if you sign up to receive Joblio newsletters or other marketing messages we will manage the delivery of these to you using a third party email distribution tool;

• providers of security and fraud prevention services – for example, we use these providers to identify automated software agents that might disrupt our services or to prevent misuse of our APIs;
• მონაცემთა შეგროვებისა და ანალიზის პროგრამული სერვისების მიმწოდებლებს, რომლებიც გვაძლევენ საშუალებას, რომ ეფექტურად გავაკონტროლოთ და ოპტიმალური გავხადოთ ჩვენი სერვისის მიწოდება;
• მონიტორინგის ინსტრუმენტების მიმწოდებლებს, რომლებსაც ვიყენებთ შემთხვევების თვალყურის დევნისთვის;
• providers of software platforms that assist us in communicating or providing customer support services to you – for example, we manage and respond to any messages you send to us via our help centre using a third party communications management tool;
• ონლაინ ფარული შენახვის სერვისის მიმწოდებლებსა და სხვა მნიშვნელოვან IT მხარდაჭერის სერვისებს.

მესამე მხარეებისთვის თქვენი ინფორმაციის გადაცემა, ან მათთვის მისი შეგროვების უფლების მიცემა დამუშავების მიზნით ჩვენს კონტროლს არ ექვემდებარება

თუ დამსაქმებელთან შეიტანეთ განაცხადი სამუშაოს შესახებ ჩვენი პლატფორმიდან, ნებისმიერი პირადი ინფორმაცია, რომელსაც გვიგზავნით ამ პროცესის განმავლობაში, გადაეცემა შესაბამის დამსაქმებელს და/ან მესამე მხარეს, რომელიც ხელშეკრულების მიხედვით ვალდებულია, მოგაწოდოთ სერვისი თავისი სახელით, რათა უზრუნველყოს განაცხადის დამუშავება.

ჩვენ ასევე შეგვიძლია გადავცეთ პირადი მონაცემები დამსაქმებელს, მისი ან ჩვენი, თაღლითობის აღმოჩენისა და სტანდარტული დადასტურების მიზნით.

In order to prevent and detect fraud, we may share information about you with the fraud prevention services providers we cooperate with (“Fraud Prevention Providers”).

დამსაქმებლები და თაღლითობის პრევენციის მიმწოდებლები შეიძლება მდებარეობდნენ ან დაამუშაონ თქვენი ინფორმაცია იმ ქვეყნის გარეთ, რომელშიც თქვენ იმყოფებით. ამ ქვეყნებში არსებულმა რეგულაციებმა შეიძლება ვერ უზრუნველყონ პირადი მონაცემების იმავე დონეზე დაცვა, როგორც ჩვენს ქვეყანაში არსებულმა რეგულაციებმა.

ჩვენ გადავცემთ პირად მონაცემებს მესამე მხარეებს, თუ ამის უფლება მოგვეცით.

საჯაროდ მისაწვდომი პირადი მონაცემები, რომელსაც მომხმარებლის კონტენტი მოიცავს, როგორიცაა თქვენი სახელი, მიმოხილვებისა და პოსტების შინაარსი და გარეგნობა, შეიძლება გადაეცეს და/ან ხელმისაწვდომი გახდეს ზედმიწევნით შერჩეული მესამე მხარეებისთვის, რომლებთანაც გვაქვს სახელშეკრულებო ურთიერთობა, ამ კონტენტის მათი მსგავსი სერვისებისთვის ჩვენების მიზნით.

ჩვენ შეგვიძლია გავაზიაროთ და/ან ხელმისაწვდომი გავხადოთ საზოგადოებისთვის ღია თქვენი პირადი მონაცემები, როგორიცაა თქვენი სახელი, პროფილის სურათი, მიმოხილვები, ზედმიწევნით შერჩეული მესამე მხარეებისთვის, რომლებთანაც გვაქვს სახელშეკრულებო ურთიერთობა.

What are your choices and rights section of this policy.

Certain information may also be collected from you by third parties such as advertisers, marketing networks and affiliates (see the How do we advertise section below) using cookies and similar technologies. For example your IP address and events relating to your activity like searches you have carried out or pages you have viewed on Joblio may be collected and transmitted to these third parties to allow them to serve relevant advertising to you across the web. The information that is collected in this way will never include your name, contact details or other information that would enable you to be identified in the offline world. You can find out more about advertising in Joblio including how you can opt out of certain types of advertising in the How do we advertise section of this policy and in our Cookie Policy.

ინფორმაციის გამჟღავნება იურიდიული და სხვა მიზეზებით

We may disclose your information where necessary to enforce our Terms of Service or other agreements, or to a prospective or ultimate buyer if Joblio itself (or part of our business) is sold. We may also disclose your information if necessary to prevent, detect or prosecute illegal or suspected illegal activities, including fraud, or to prevent other damage or where necessary in response to legally binding requests, legal action against us, or to enforce our rights and claims.

We store the information we collect from you on secure servers in various locations, depending on where you are in the world when you access our site. Currently, we use servers that are located in USA. These servers are provided and/or supported by third parties acting under our instruction (see When is your information shared with or collected by third parties? for more information).

Sometimes the countries that your data is transferred to, or stored in, may have different, or less stringent, data protection and security standards than your own. However, subject to the local laws in these countries, we’ll provide the safeguards needed to protect your data regardless of location. We do this through a combination of appropriate technical, organisational and administrative security measures, and by putting in place the necessary legal contracts to backup these requirements. For example, we will only store European users’ personal data outside the European Economic Area where a European Commission-approved method of validating the transfer has been put in place.

თუ გაქვთ შეკითხვები იმასთან დაკავშირებით, თუ რა ნაბიჯებს გადავდგამთ თქვენი პირადი მონაცემების უსაფრთხოების გარანტიის უზრუნველყოფისთვის, გთხოვთ დაგვიკავშირდეთ კონფიდენციალურობის პოლიტიკაში აღნიშნული ინფორმაციის გამოყენებით. (იხილეთ განყოფილება: „ვინ ვართ და როგორ შეგიძლიათ დაგვიკავშირდეთ?“)

ჩვენ ვიყენებთ cookie ფაილებს და სხვა მსგავსი ტექნოლოგიების კომბინაციას, როგორებიცაა პიქსელები/ ვებ სიგნალები და მეთვალყურეობის კოდები (ახსნილია ქვემოთ), რათა შევაგროვოთ ინფორმაცია კონფიდენციალურობის პოლიტიკაში აღნიშნული მიზნების განხორციელებისთვის.

რა არის cookie?

Cookie არის მონაცემთა მცირე ფაილი, რომელიც ინახება თქვენს კომპიუტერსა ან მოწყობილობაზე. Cookie ფაილი ინახავს ისეთ მონაცემებს, როგორიცაა თქვენი უპირატესობები და პარამეტრები, რაც გვეხმარება ინფორმაციის მიღებაში, რომელიც გვჭირდება, რომ უზრუნველვყოთ ყველაზე აქტუალური და შესაბამისი გამოცდილება. ჩვენ ასევე ვიყენებთ cookie ფაილებს, რომ აღვნიშნოთ ინფორმაცია ექსპერიმენტებისა და ახალი გამოგონებების შესახებ, რომლებიც შეიძლება დავტესტოთ, რათა დავაკვირდეთ, თუ როგორ იყენებთ ჩვენს სერვისს და გავიგოთ, ეფექტურია თუ არა ის.

Cookies on our website may be set by us, third parties we’re working with, or independent third parties (such as advertisers).

რა არის ვებ სიგნალები და პიქსელები?

Web beacons or pixels are small, transparent image files inside a web page or email. We use them to understand how you interact with our services, or if you’ve redirected to a Travel Supplier’s website or app. We might use the pixel to confirm if you went on to book with them, and what you booked. We also use pixels to gather information such as whether you’ve opened an email, so that we can improve our communications to you.

რა არის მეთვალყურეობის კოდები?

მეთვალყურეობის კოდები არის კოდის ფრაგმენტები, რომლებიც განთავსებულია გვერდზე იმისათვის, რომ გაზომონ ისეთი მაჩვენებლები, როგორიცაა წვევები და ურთიერთქმედებები. ჩვენ ვიყენებთ მეთვალყურეობის კოდებს, რომ მეტი გავიგოთ იმის შესახებ, თუ როგორ ურთიერთქმედებთ ჩვენს სერვისებთან, რეკლამის შესახებ, რომელსაც უყურებთ, და უფრო ზოგადად, როგორ იყენებთ ჩვენს სერვისს.

Please see our Cookie Policy for more information and details of the types of cookies and similar technologies we use.

You have the right to ask us for a copy of your personal data; to correct, delete or restrict processing of your personal data; and to obtain the personal data you have provided to us in a structured, machine readable format. In addition, you can object to the processing of your personal data in some circumstances (in particular, where we don’t have to process the data to meet a contractual or other legal requirement).

თუ თქვენი თანხმობა მოვითხოვეთ, შეგიძლიათ მასზე უარი თქვათ ნებისმიერ დროს. თუ გვთხოვთ, რომ უარი თქვათ Joblio-ს მიერ თქვენი მონაცემების დამუშავების თანხმობაზე, ეს არ იმოქმედებს რომელიმე პროცესზე, რომელიც ხორციელდებოდა იმ მომენტში.

ეს უფლებები შეიძლება იყოს შეზღუდული, მაგალითად, თუ მოთხოვნის შესრულება გაამჟღავნებს სხვა ადამიანის პირად მონაცემებს, ან თუ გვთხოვეთ ინფორმაციის წაშლა, რომლის შენახვაც სავალდებულოა კანონის თანახმად ან კანონიერი ინტერესების დაცვის მიზნით. თუ გაქვთ გადაუჭრელი პრობლემები, გაქვთ უფლება, შეიტანოთ საჩივარი მონაცემთა დაცვის ორგანოში.