Як влаштуватися за кордоном без ризиків та витрат

На початку 2022 року відбулася найбільша за останні 30 років міграція. Мільйони людей з країн з нестабільною економікою та низьким рівнем безпеки були вимушені залишити свої домівки у пошуках кращих умов життя й заробітку. Ті, хто ще не наважився працевлаштуватися за кордоном, обов’язково зроблять це, щойно виникне можливість. Joblio допомагає людям з усього світу знайти роботу за кордоном і не бере за це ніякої комісії.

Статистика

Після міграційного спаду у ковідні 2021-2022 нині відбувся різкий стрибок міграції у розвинуті країни. За даними ООН, кількість українських біженців у Європі 2022 року перевищила 5 млн. осіб. Додайте до них 169 млн. мігрантів за останні доковідні роки – і ми отримаємо рекордну кількість вимушених переселенців.

Статистика свідчить, що 38% трудових мігрантів припадає на Європу та Центральну Азію, 26% – на США, 29% – на арабські країни і 8% – на Африку.

Більшість трудових мiгрантів (100 млн. осіб) – чоловіки.

Показово, що серед мігрантів чимдалі частіше зустрічаються жінки. Нині їх більше 70 млн. Цей факт демонструє позитивні зрушення у вирішенні глобальної проблеми гендерної рівності.

Незважаючи на те, що більшість мігрантів – 87% – це дорослі люди від 24 до 60 років, статистика свідчить, що частка молоді серед трудових мігрантів збільшилася до 11% і продовжує зростати.

Становище мігрантів

Незважаючи на чинну Міжнародну конвенцію про захист прав усіх трудових мігрантів та членів їхніх сімей, багато людей досі часто працюють нелегально, в жахливих умовах, без правового захисту. Особливо це стосується жінок. Їхня праця цінується помітно нижче за чоловічу. Жінки частіше наражаються на гендерну дискримінацію на робочих місцях, але при цьому вони позбавлені соціального захисту.

Щоб легалізуватися, мігрантам доводиться звертатися до фірм-посередників, що виставляють грабіжницькі рахунки. Мігранти від безвиході погоджуються на їхні умови, практично стаючи рабами, заручниками ситуації, що склалася. Усі зароблені гроші вони витрачають на повернення боргу такій фірмі.

Ставлення до мігрантів у країнах-господарях

Як зазначалося вище, країни, що приймають мігрантів, намагаються офіційно вирішити цю проблему. Європейській спільноті давно потрібна розумна робоча політика, що дозволить цивільним особам – мігрантам – отримувати допомогу, на яку вони насправді заслуговують.

Але саме останні три роки значною мірою посприяли тому, що розвинуті держави почали дивитися на трудових мігрантів і біженців не як на проблему, але як на можливість для власного економічного зростання.

Ми вже писали, що чиновники чимдалі частіше визнають величезну цінність вимушених переселенців для економічного зростання своїх країн і вважають найбільш правильним рішенням не економити на них, а допомагати цим людям встати на ноги. Директор Статистичного департаменту МОП Рафаель Діез де Медина вважає: «Ця політика може допомогти країнам реагувати на зміни у попиті та пропозиції робочої сили, стимулювати інновації та сталий розвиток, передавати й оновлювати навички».

Ця політика може допомогти країнам реагувати на зміни у попиті та пропозиції робочої сили, стимулювати інновації та сталий розвиток, передавати й оновлювати навички

Рафаель Діез де Медина Директор Статистичного департаменту МОП

Що робити мігранту

Якщо ви хочете легально працювати в іншій країні, вам, напевно, дуже важко наважитися на зміни у житті. І вас можна зрозуміти. Ви читаєте про те, що державні чиновники стурбовані вирішенням проблеми трудових мiгрантів, але фактично не відчуваєте ніякої допомоги. Вашим рішенням може стати Joblio.

Ми повернули трудові відносини до нормального стану — з голови на ноги — і поклали усі фінансові видатки на роботодавців. Тепер не ви сплачуєте за працевлаштування, а роботодавці – за мотивованих працівників.

А тепер по суті – про діяльність Joblio:

Захист прав людини для нас понад усе. Ми даємо 100% гарантії надійного захисту прав трудових мігрантів.
Ми готуємо всі документи за вас.
У нас діє глобальна програма амбасадорів, до якої приєднуються рекрутери з усього світу. Вони стають місточком між вами й нами.
Ми надаємо юридичний супровід до і ведемо наших кандидатів після працевлаштування.
Ми організуємо мовні курси та інші заходи з адаптації.

І найголовніше: вам не доведеться платити за нашу допомогу і працевлаштування жодної копійки, тому що ми розуміємо, що гроші має сплачувати не той, хто опинився у складній життєвій ситуації, а замовник, який хоче підвищити ефективність свого бізнесу.