Чому мені корисно співпрацювати з Joblio?

Чому роботодавцю корисно спавпрацювати з Joblio?

  • Значна економія коштів і часу завдяки мінімізації відтоку працівників і підвищенню ефективності та продуктивності.
  • Допомога з усіма необхідними документами для прискорення процесу найму та переміщення.
  • Можливість швидко заповнити вакантні посади мотивованими та обізнаними працівниками.

Переваги для працівників

  • Додаток Joblio дозволяє співробітникам спілкуватися безпосередньо з відповідним роботодавцем.
  • Спрощується та пришвидшується отримання візи та дозволу на роботу, що, відповідно, спрощує переїзд в іншу країну.
  • Передбачено ознайомлення з усіма деталями процесу працевлаштування, а також з культурою, законами та мовою країни-господаря.

Переваги для країни походження

  • Значно зменшується корупція та шахрайство з боку посередників, від чого потерпають працівники, шукаючи роботу.
  • Гарантується прозорість і перевірка іноземних грошових переказів.
  • Завдяки зростанню стабільності та грошових винагород збільшується потік іноземних грошових переказів

Чому країнам-господарям вигідна діяльність Joblio?

  • Прозорість процесу переміщення працівників покращується, а відстеження самого процесу стає централізованим.
  • Шахрайство роботодавців і порушення прав людини зустрічаються дедалі рідше завдяки посиленню відповідальності роботодавців.
  • Покращуються економічні показники завдяки збільшенню податкових надходжень, оптимізації трудових процесів і зниженню злочинності.

Як працює платформа Joblio?

Joblio пропонує єдину платформу, яка дозволяє
роботодавцям і працівникам взаємодіяти.

Після того, як роботодавці публікують замовлення на роботу, кандидати можуть шукати вакансії відповідно до своїх особистих критеріїв, використовуючи набір фільтрів. Вони можуть бути впевнені, що отримана посада відповідає їхнім потребам і очікуванням.

Перед прийомом на роботу кандидати проходять
ретельну перевірку.

Ми проводимо офіційні процедури KYC для кожного кандидата, перевіряючи його досвід, щоб переконатися, що кожному співробітнику можна довірити саме цю роботу.

Після узгодження з роботодавцем кандидатів
готують до працевлаштування та переїзду.

Ми навчаємо кожного співробітника культурі, мові, законам і звичаям країни-господаря. Крім того, ми гарантуємо, що всі заявники проходять медичний огляд за 48 годин до прибуття.

Підтримка роботодавців та працівників продовжується
навіть після переїзду.

Ми хочемо зробити життя працівників комфортним після переїзду, а тому платформа Joblio надає їм допомогу у вигляді медичних он-лайн консультацій, консультацій по телефону, допомогу в оформленні банківських карток тощо.

ІННОВАЦІЙНІСТЬ

ЕФЕКТИВНІСТЬ

ПРОЗОРІСТЬ