Declara╚Ťie despre sclavia modern─â

Aceast─â declara╚Ťie este f─âcut─â de Joblio Inc. conform cerin╚Ťei legale stabilite ├«n sec╚Ťiunea 54 din Legea privind sclavia modern─â (2015). Fiind o societate dezvoltat─â, este de datoria noastr─â s─â facem migra╚Ťia pozitiv─â ╚Öi s─â ├«mputernicim pe cei care ├«╚Öi abandoneaz─â via╚Ťa venind ├«n ╚Ť─ârile noastre ╚Öi ├«mbun─ât─â╚Ťind economiile noastre.

Joblio este o companie de tehnologie care reinventeaz─â procesul de recrutare global─â a personalului. Schimb─âm modul ├«n care recrutarea interna╚Ťional─â a lucr─âtorilor se face prin implementarea de noi tehnologii pentru a elimina ├«n mod eficient intermediarii ╚Öi pentru a proteja lucr─âtorii migran╚Ťi de fraud─â ╚Öi abuz. Misiunea noastr─â este de a aduce etica ├«ntr-o industrie care a fost afectat─â de fraud─â, abuz ╚Öi tactici dubioase de prea mult timp.

Rezumat

Joblio este dedicat obliga╚Ťiei ╚Öi responsabilit─â╚Ťii morale de a evita participarea, direct─â sau indirect─â, la sclavia modern─â. Lu─âm toate m─âsurile necesare pentru a ne asigura c─â sclavia modern─â nu ├«╚Öi are locul ├«n compania noastr─â sau ├«n orice companie cu care suntem parteneri sau ├«n alt mod implica╚Ťi.

Politici

Joblio are un set clar de politici menite s─â ajute angaja╚Ťii no╚Ötri s─â identifice ╚Öi s─â elimine orice riscuri legate de sclavia modern─â.

Codul de conduit─â
  • Joblio se angajeaz─â s─â se asigure c─â to╚Ťi angaja╚Ťii, clien╚Ťii, ambasadorii ╚Öi furnizorii de servicii se comport─â la cel mai ├«nalt standard de conduit─â etic─â. Angajamentul nostru este respectat prin codul nostru de conduit─â, care stabile╚Öte principiile ╚Öi procedurile noastre care permit afacerii noastre s─â func╚Ťioneze onest, sigur ╚Öi responsabil.
  • La Joblio avem trei credin╚Ťe de baz─â care stau la baza valorilor noastre corporative: oameni, scop ╚Öi pasiune. Prin aceste valori fundamentale, codul nostru de conduit─â ne asigur─â c─â punem drepturile ╚Öi siguran╚Ťa tuturor oamenilor pe primul loc.
  • Joblio instruie╚Öte anual to╚Ťi angaja╚Ťii cu privire la Codul de conduit─â.
Drepturi Individuale
  • Joblio are o politic─â privind drepturile individuale pentru a se asigura c─â drepturile omului ale angaja╚Ťilor, clien╚Ťilor, ambasadorilor ╚Öi furnizorilor no╚Ötri de servicii sunt protejate ╚Öi sus╚Ťinute.
  • Politica noastr─â este clar─â c─â nu angaj─âm copii, munc─â constr├óns─â sau for╚Ťat─â ╚Öi ne a╚Ötept─âm ca acelea╚Öi practici s─â fie aplicate ╚Öi de la partenerii ╚Öi furnizorii no╚Ötri de servicii
Denun╚Ťare
  • Politica de denun╚Ťare a lui Joblio ofer─â ├«ndrum─âri angaja╚Ťilor ╚Öi p─âr╚Ťilor interesate care pot deveni con╚Ötien╚Ťi de orice sclavie modern─â din afacerea noastr─â sau din afacerea partenerilor no╚Ötri cu privire la ac╚Ťiunile ╚Öi m─âsurile adecvate pentru raportarea unor astfel de ├«nc─âlc─âri.

Precau╚Ťie

Joblio Inc ia toate m─âsurile necesare pentru a se asigura c─â serviciile noastre nu utilizeaz─â niciun fel de munc─â for╚Ťat─â, constr├óns─â sau munc─â a copiilor. De asemenea, depunem toate eforturile posibile pentru a ne asigura c─â solicitan╚Ťii, partenerii ╚Öi furnizorii no╚Ötri de servicii opereaz─â cu onestitate ╚Öi integritate.

Joblio numai parteneri și contracte cu întreprinderi complet autorizate și înregistrate în întreaga lume. Ne monitorizăm continuu partenerii pentru a ne asigura că respectă standardele legale și etice. În acordurile noastre contractuale este inclusă o clauză care împiedică orice parteneri sau furnizori de servicii să participe la sclavia modernă.

Evaluarea Riscurilor

Joblio efectueaz─â analize de verificare a informa╚Ťiilor cu privire la to╚Ťi partenerii ╚Öi furnizorii de servicii pentru a se asigura c─â fiecare afacere func╚Ťioneaz─â legal ╚Öi etic. Pentru a trece verificarea noastr─â, ├«ntreprinderile trebuie s─â poat─â dovedi c─â opereaz─â ├«n conformitate cu toate legile muncii at├ót ├«n ╚Ťara lor de origine, c├ót ╚Öi ├«n orice ╚Ťar─â ├«n care opereaz─â ├«n timp ce sunt ├«n contract cu Joblio.

M─âsurarea Eficacit─â╚Ťii

La Joblio lu─âm mai multe m─âsuri pentru a ne asigura c─â politicile noastre au succes ├«n eliminarea oric─ârei posibilit─â╚Ťi de sclavie modern─â. Aceste m─âsuri includ:

  • Revizuirea anual─â a politicilor noastre legate de sclavia modern─â
  • Raportarea procedurilor de incident care sunt revizuite anual, precum ╚Öi atunci c├ónd orice incident este raportat.
  • Raportarea incidentelor din ╚Ť─ârile gazd─â ╚Öi de origine ale opera╚Ťiunilor noastre ╚Öi analizarea riscului poten╚Ťial.
  • Actualizarea politicilor ╚Öi procedurilor dup─â analiza incidentelor oric├ónd exist─â riscuri.
  • Furnizarea de formare adecvat─â, ├«mpreun─â cu cre╚Öterea gradului de con╚Ötientizare ├«n r├óndul membrilor personalului.

Formarea personalului

A╚Öa cum am men╚Ťionat mai sus, ├«n sec╚Ťiunea cod de conduit─â, to╚Ťi membrii echipei noastre primesc o instruire anual─â care abordeaz─â toate politicile noastre privind sclavia modern─â, precum ╚Öi orice modific─âri sau actualiz─âri noi care ar fi putut fi aduse politicilor noastre. Am ad─âugat o politic─â de avertizare pentru 2021 pentru a ghideze angaja╚Ťii ├«n modul corect de a raporta ├«nc─âlc─ârile legii privind sclavia modern─â. ├Än plus, toate politicile ╚Öi procedurile noastre de formare fac din s─ân─âtatea ╚Öi siguran╚Ťa angaja╚Ťilor o prioritate ╚Öi au linii directoare ├«n conformitate cu legile locale, na╚Ťionale ╚Öi interna╚Ťionale ale muncii.

Jon
Purizhansky

Fondator al Joblio Inc.

Derulează în sus

Looking for work abroad?

Download our app and apply!