labor Shortage

Ako ste i sami poslodavac, onda se i vi suočavate s nedostatkom radne snage. Stopa nezaposlenosti mjesečno je porasla za 7,4% od studenog prošle godine. Tvrtke su se suočile s problemom sporog pronalaska i zaposlenja radnike. Joblio će vam pomoći da zaposlite motivirane radnike. Naša baza podataka nudi profesionalce s 45 tržišta koji su spremni za rad.

Stanje na tržištu rada

Kronični nedostatak radne snage u Hrvatskoj nastavlja rasti i to počinje štetiti gospodarstvu. Preko 7000 tvrtki tijekom prvih 5 mjeseci 2022. podnijelo je zahtjev HZZ-u (Hrvatskom zavodu za zapošljavanje) za dozvolu za zapošljavanje stranih radnika u 300 različitih zanimanja.

Nedostatak radne snage predstavlja veliki problem u Hrvatskoj i svake je godine sve veći. Prema procjenama, u Hrvatskoj konstantno nedostaje oko 60.000 radnika.

Važno je razumjeti da gospodarski rast Hrvatske nije moguć bez odgovarajuće radne snage, ali je važno da kvaliteta nadmašuje kvantitetu.

Sezonski rad u Hrvatskoj

Season work Croatia

Unatoč činjenici da su COVID-19 ograničenja ukinuta u većini zemalja svijeta, Hrvatska je još uvijek potrebno sezonskih radnika. Razlog je sve veće iseljavanje mladih ljudi u zemlje Europske unije. Najviše su potrebni uslužni radnici i građevinci.

Hrvatsko tržište rada bilježit deficit radne snage u sektorima:

  • graditeljstva,
  • brodogradnje,
  • turizma i ugostiteljstva,
  • kulture,
  • prometa,
  • zdravstva i socijalne skrbi,
  • prehrambene, prerađivačke te metalne industrije,
  • poljoprivrede i šumarstva
  • IT sektoru

Ako tražite nove radnike, sve što trebate je poslati nam popis traženih radnih mjesta, a Joblio će učiniti ostalo za vas: mi ćemo dovesti, preseliti i osigurati dolazak radika na radno mjesto.

Mi pažljivo provjeravamo biografiju i dokumente potencijalnih radnika, što ubrzava proces dobivanja radnih viza i pomaže tvrtkama da učinkovito povećaju produktivnost i prihode u veoma kratkom vremenu.

Articole similare

Seal & Design employee Elizabeth packages some products at the facility in Clarence on Thursday, February 1, 2024. (Photo by Mark Mulville)
"Small changes can help ensure employees from other countries and cultures feel welcome."