World Day Against Trafficking in Persons Honored on July 30

Millions of people around the world suffer as victims of illegal labor migration crimes.

trafficing

The Russian invasion of Ukraine has caused a wave of millions of refugees, increasing the level of global migration and triggering a humanitarian crisis the world has not experienced since World War II. Meanwhile, women and children, while still the main victims of human trafficking, are now also the main refugee population. The increased risks faced by unaccompanied, separated children are of particular concern. This humanitarian crisis, in turn, may lead to a further escalation of human trafficking.

World Day Against Trafficking in Persons also draws attention to the role of technology in exacerbating exploitation and human trafficking. Information technology is increasingly being used in the current slave labor market: Fake digital advertisements for high-paying jobs with bonded commissions; “adult services” or blatant prostitution, including child prostitution; and other seemingly tempting offers from smugglers are all on the rise.

trafficking

During the humanitarian crisis following the military action by Russia in Ukraine, there has been a frightening increase in online demand for Ukrainian women. Global search traffic for Ukrainian escorts increased by 200-300% in the first three months of the war compared to figures prior to February 24, 2022.

On September 19, 2016, the UN Summit unanimously endorsed the New York Declaration on Refugees and Migrants. This includes a number of commitments, including the full protection of the rights of all refugees and migrants as rights holders, regardless of their status, and the development of responses to large-scale movements with full respect for international human rights law and other relevant standards. Despite this crucial outcome document, the problem of forced labor has not yet been resolved. Moreover, this illicit market is actively developing.

But it’s not all hopeless. Some of today’s technological companies and platforms offer end-to-end solutions. For example, Joblio Inc., founded by Ян Пурижанский and chaired by former Manpower Group president David Arkless, provides the most efficient process for recruiting, training, and retraining migrants for international employment. The company’s unique Applicant Concierge Experience (ACE) program focuses on managing the pre-departure and post-arrival migrant labor community. It helps foreign jobseekers start adapting to their new environments before they leave their home countries.

resume

Joblio’s accessible global platform, unlike the opaque and inefficient practices of the current international migrant labor market, removes unethical intermediaries from the process, creating greater economic attractiveness for both employers and employees. Its streamlined and transparent recruitment process results in a faster processing of candidates, higher employee satisfaction, and lower employee turnover.

Mr. Arkless is a former president of Manpower Group, a former adviser at the US Department of State and to various EU agencies, as well as a member of the CIETT board and corporate committee. As co-author of the Modern Slavery Act, he brings personal experience to Joblio’s global expansion: “I have worked with Joblio for many years because I have always seen this company as a solution to the global problem of abuse of migrants and foreign workers,” Arkless said.

Джон Пурижанский: “We provide the conditions for transparent and ethical recruitment of foreign talent. We constantly ensure that our partners comply with both legal and ethical standards. Our contractual agreements incorporate a clause that prevents any partner or service provider from engaging in modern slavery.”

To learn more about innovative practices from a leading recruitment company, contact Joblio using the contact details below.

employer@joblio.co

The beginning of 2022 saw the greatest migration of the past 30 years. Millions of people had to escape countries with unstable economies and low standards of living, leaving their homes behind in search of a better life and better wages. Those who have not yet made the decision to relocate will do so once they get the opportunity. Joblio is helping people all over the world find a job abroad – with no commission for the service.

Statistics

After a Covid-related decline of migration in 2021-2022, there is now a sharp increase in the number of people migrating to developed nations. According to the statistics provided by the UN, the number of Ukrainian refugees in Europe has exceeded five million people. Added to the 169 million who migrated in the previous years, this comprises a record number of displaced individuals. It is noteworthy that there are more and more women among them, which signals a positive change in the global issue of gender equality.

According to the figures, 38% of labor migrants have arrived to Europe and Central Asia, 26% have relocated to the United States, Arab and African countries have housed 29% and 8% correspondingly.

Although most of the displaced individuals are adults aged 24 to 60 (87%), figures show that the proportion of young people has reached 11% and keeps rising.

workers

The situation of migrants

Despite the current International Convention on the Protection of the Rights of All Migrant Workers and Members of Their Families, many people still often work illegally with labour insecurity and poor working conditions. This is especially true for women, whose work is valued noticeably less than men. They are more likely to face gender discrimination in the workplace and are deprived of social protection.

To obtain work permits, migrants have to turn to intermediary firms that charge extortionate fees. Out of hopelessness, migrants agree, becoming slaves and hostages of their situation. They use all the money they earn to pay off their debt to such firms.

The official position of host countries

As mentioned above, officially, host countries have long been concerned with the problem of migrants, but the last three years have greatly contributed to a change in attitudes: developed countries are now recognizing labor migrants and refugees as an opportunity for economic growth rather than a problem.

The European Community needs adequate labor policies to ensure that these persons get the help they rightly deserve.

We have already mentioned that officials are beginning to recognize the enormous role that labour migrants play for economic growth and believe that the best decision is not economizing on them, but helping them get back on their feet. ILO Statistics Director Rafael Diez de Medina says, “These policies can help countries respond to changes in labor supply and demand, stimulate innovation and sustainable development, and transfer and renew skills.”

These policies can help countries respond to changes in labor supply and demand, stimulate innovation and sustainable development, and transfer and renew skills
Rafael Diez de Medina
Rafael Diez de Medina
Director Department of Statistics and Chief Statistician at the International Labour Office

What should migrants do

workers

If you wish to obtain legal employment in a different country, you may well be facing the difficulty of making a big decision. This is an understandable concern, as you are probably reading reports of state officials caring about the problems of migrant workers, and yet see no actual help. Joblio can be your solution.

We have turned the employment relationship around and put all the financial costs on your employer. Now the employment costs will be paid by the company looking for motivated staff (and not you!).

Now let’s talk about what Joblio does:

● Protecting Human Rights Above All

We guarantee effective protection of labor migrants’ rights.

● We prepare all documents for you.

● We have a global ambassador program with recruits all over the world joining. They can become a bridge between you and our company.

● We provide legal support before your official employment, as well as constant guidance afterwards

● We organize language courses and other adaptation activities

Most importantly, you will not have to pay a penny for our help and employment. We understand that money is not to be paid by someone in a difficult situation, but by an employer willing to increase the efficiency of the business.

Where migrants are needed the most

The service sector (highest number of job openings):

– housemaid

– nanny

– nurse

– hairdresser

– waiter

– cleaning company employee

– bartender

– plumber

– administrator

Construction industry:

– tiler

– plumber

– house painter

– welder

– carpenter

– land surveyor

Logistics

– warehouse worker

– machine operator

– loader driver

– trucker

Food industry

– cook

– assistant chef

– chef

– food processing technician

Seasonal work

– harvesting

Canadian Labor Market Overview

Statistics Canada has released information on the number of jobs in June 2022. It shows a drop in the unemployment rate to its lowest level since 1976. From this data, let’s find out if this is good or bad and what is happening to the Canadian economy.

sebastiaan-stam-azIO-XUkfok-unsplash

Statistics

Canada has lost 43,200,000 jobs in June 2022, contrary to forecasts of an increase of 22,500. At the same time, the unemployment rate fell to a record low of 4.9%. The number of unemployed stands at 1 million, which is the lowest since 1981. The current economic situation is due to a reduction of almost 100,000 workers.

Reflecting the shortage of workers, the average hourly wage rate rose by 5.2% compared to last May’s figure of 3.9%. This is also the fastest increase in rates since 1997, aside from the pandemic.

What the figures mean

The statistics show that the Canadian economy is facing peak employment and will continue to stay that way as it tries to contain the surge in wages.

“The low unemployment rate shows that the labour market is extremely tight,” said Royce Mendes , head of macroeconomic strategy at Desjardins Securities Inc. in a report to investors. “This was evident from the wages increase figures, which exceeded even the most reckless expectations of a projected acceleration. ”

Employment market

Students and researchers at Carleton University presented a study during the IEEE Computers, Software, and Applications Conference, based on a new web platform that allows jobseekers to make informed career decisions based on financial and lifestyle factors.

The study presents employment market intelligence, most of which seems fairly logical. For example, the number of vacancies in provinces with major cities, such as British Columbia, is significantly higher than in provinces without major cities. This is not surprising because a larger population implies more job opportunities.

British Columbia, Quebec, Ontario and Alberta have more vacancies for technical and intermediate jobs than the rest of the country.

In-demand areas for the intermediate level:

eugene-aikimov-azqdBkIHVo0-unsplash

It is important to note that Prince Edward Island has a high demand for jobs compared to the size of its population.

According to Canada’s national employment service, Job Bank, skilled workers in the hotel sector and catering market are in highest demand.

Labour shortages in Ontario

Despite a general decline in labour demand, Ontario is still experiencing a severe labour shortage. Therefore, Ontario Prime Minister Doug Ford plans to raise the issues of immigration and labour shortages.

Ontario’s immigration agreement with the federal government expires in the fall, and the province is pushing for more skilled workers and more flexibility in the types of workers it can attract.

According to the Minister of Labour, Monte McNaughton, hundreds of thousands of jobs remain vacant in Ontario, and at great cost to the economy. The province is also pushing to double the number of immigrants under the Ontario Immigrant Nominee Program.

But would greater flexibility in responding to the demands of potential migrant workers and an increase in the quota under the provincial program help solve the issue? Partially, yes.  There is a need to make the process of transferring, adapting and motivating foreign workers more accessible and attractive. It is particularly important to set up an operational mechanism for the rapid recruitment of motivated foreign workers.

We are ready to provide this efficient mechanism – the global recruitment and employment platform Joblio. We connect employers directly with qualified candidates and increase the success rate of jobs through our comprehensive ACE program.

Joblio offers four accessible user interfaces for a streamlined and transparent recruitment process, resulting in faster candidate processing, increased job satisfaction and reduced turnover.

In order to recruit as quickly as possible, employers simply send us a job advertisement. We do the rest: we select the best candidates, check their background, help them with the paperwork, meet them, fit them and send them to the workplace.

If you are a company manager, you have probably experienced a shortage of quality labour. The main challenge is to find and hire employees quickly. Joblio can help you recruit motivated employees as we have professionals from 45 markets. Send your job listing to employer@joblio.co and we will help you overcome the labour shortage quickly and efficiently.

Playlist

3 Videos


Denis talks about how he moved to Canada

0:29


Lilya shares her employment experience

0:43


Ruslan talks about how he got a job

0:41

APP STORE

GOOGLE PLAY

Find your dream job


Joblio

Українським чоловікам дозволять виїзд за кордон

Найближчим часом Верховна Рада України розгляне законопроект, який дозволить багатьом категоріям чоловіків отримати дозвіл на виїзд з країни.

верховная рада

Відповідно до Конституції України, громадяни можуть залишати країну у будь-який час, але через введення воєнного стану на виїзд накладено обмеження. Вони будуть повністю скасовані тільки після відміни режиму воєнного стану.

Звісно, не всі згодні з обмеженнями. Періодично на кордоні виявляють чоловіків, переодягнених у жіночий одяг, з паспортами власних дружин. Також затримують тих, хто за пропуск на кордоні пропонує хабарі.

Нещодавно активісти поширили в Україні петицію про відміну заборони на виїзд з України чоловіків віком від 18 до 60 років і введення під час мобілізації призову добровольців як пріоритетного.  Петицію підтримали більше 27 000 громадян.

У ній зазначено, що в Україні йде війна за свободу, і захищати її примусово є абсолютно абсурдно. Зазначається також, що деякі  “добросовісні люди, які хочуть і можуть допомагати Україні, не в’їжджають на територію країни, оскільки потім на зможуть виїхати. Відповідно, вони втратять можливість допомагати звідти, де вони ефективні … у бізнесі, податками”.

Автор петиції Олександр Ігорович Гуміров не забув згадати і про чоловіків – єдиних годувальників у родині, яким також заборонено виїжджати за межі України, через що їхні родини приречені на безгрошів’я, бідність та голод.

Президент України Володимир Зеленський вже офіційно прокоментував петицію та заявив, що пропозиції обов’язково будуть розглянуті у Верховній Раді, а уряд отримав доручення опрацювати пропозиції активістів. Президент також попросив звернути особливу увагу на питання пріоритетності добровольців під час  призову.

22 червня правки до Закону України “Про мобілізаційну підготовку і мобілізацію” і Закону України “Про порядок виїзду з України і в’їзд в Україну громадян України” було подано до парламенту членом фракції “Слуга народу” Георгієм Мазурашем. За тим, як просувається справа, можна спостерігати у карті законопроекту.

Основні зміни в Законі дозволять виїзд з України чоловікам, які відповідають хоча б одному з критеріїв:

Окрім чоловіків — батьків у родині, Закон надасть можливість виїжджати з країни морякам, власникам бізнесу у третіх країнах, учасникам міжнародних змагань і володарям робочих контрактів.

У законопроекті прописано пункт, що стосується трудових мігрантів. , У ньому йдеться про дозвіл на виїзд за кордон чоловіків, які не можуть знайти роботу в Україні, але мають можливості принести реальну користь Україні. Виходячи з цього уточнення, чоловіки зможуть залишити батьківщину й поїхати на заробітки, якщо доведуть неможливість працевлаштування у межах України.

Як в Україні знайти роботу за кордоном

Якщо законопроект приймуть, перед чоловіками України, які прагнуть виїхати за кордон на заробітки, постане питання, де шукати роботу. Виникають обґрунтовані сумніви, чи зможуть вони швидко знайти реальну роботу та житло.  Особливий привід для тревог становлять шахраї. Вони як ніколи активізувалися, обіцяють великі гроші, укладають з кандидатами кабальні контракти на працевлаштування. У результаті трудовий мігрант опиняється у борговій ямі, не маючи можливості допомогти ні собі, ані родині.

Що робити?

1_Yn9w30ssazsvSMNAmHAgYA

Звернутися до нас. Наша компанія Joblio заснована адвокатом і філантропом Яном Пурижанські та Девідом Арклессом, колишнім президентом найбільшої в світі рекрутингової компанії ManpowerGroup.

Наші послуги безкоштовні для кандидатів і завжди, відповідно до норм міжнародного законодавства, залишатимуться такими. Ми надаємо юридичний супровід і допомогу в організації переїзду і адаптації на місці роботи в іншій країні.

Playlist

3 Videos


Денiс о том, как переехал работать в Канаду с Joblio | Denis talks about how he moved to Canada

0:29


Лiля делится опытом трудоустройства в Канаде с Joblio | Lilya shares her employment experience

0:43


Руслан о том, как устроился на работу в Канаде с Joblio | Ruslan talks about how he got a job

0:41

Як відбувається процес працевлаштування з Joblio​

Щоб подати заявку, завантажте додаток Joblio в Google Play або App Store, зареєструйтеся та заповніть анкету.

У нашій базі зібрано найактуальніші вакансії Німеччини, Польщі, Румунії, Канади й США.

Процес працевлаштування може зайняти від одного до трьох місяців залежно від швидкості розгляду роботодавцем вашого резюме.

 

APP STORE

GOOGLE PLAY

Актуальні вакансії з Joblio:

Обробка

Сфера послуг

Різне

Будівельні роботи

Сфера послуг

Різне

Будівельні роботи

Обробка

Сфера послуг

Рiзнe

Будівельні роботи

Обробка

Сфера послуг

Рiзне

Будівельні роботи

Сфера послуг

Різне

Будівельні роботи

Не марнуйте час і розпочніть процес працевлаштування вже зараз, щоб на той час, коли вам дозволять виїхати за межі України, ви вже знали, куди їдете, скільки будете заробляти і де житимете. 

Якщо ви вже у Європі і маєте дозвіл на роботу, ми працевлаштуємо вас у лічені дні. Ми не оплачуємо житло, але для тих, хто знаходиться за межами України, посильно допомагаємо з його пошуком.

Повний список вакансій в нашому мобільному додатку. Завантажуйте і почніть працювати вже зараз.

Президент України Володимир Зеленський пока що не затвердив законопроект, ми продовжимо слідкувати за ситуацією і доповнювати статтю новою інформацією.

Знайдіть роботу мрії


Joblio

Ukrainian Refugees Find Employment In Ontario, Canada Through Joblio Platform

Regarded as the gold standard in the field of cross border employment, the global recruitment platform teamed up with a consortium of Canadian companies and Starlight Investments, to help Ukrainian refugees obtain protected status under the CUAET program and find jobs and housing.

jason-hafso-C2keINMOhIE-unsplash

Joblio Inc has today announced that it has successfully secured jobs for the first group of Ukrainian refugees resettled in Canada. The ethical recruitment platform is regarded as the gold standard in the field of cross-border employment and teamed up with Canadian companies to help the refugees find employment across Canada.


Since the beginning of the Russian invasion, Joblio has helped Ukrainian refugees fleeing the horrendous conflict to find employment in Canada. Ян Пурижанский, CEO and co-founder of Joblio Inc, has reiterated the company’s commitment to assisting refugees from Ukraine and insists that it will continue to channel its resources to facilitate their rapid introduction into safer countries.

Our focus at Joblio is to revolutionize migrant assimilation by offering continuous support to help them face unexpected challenges.

Ян Пурижанский
Founder of Joblio

Joblio Inc. efficiently handled all aspects of their job hunting process – from the preparation and execution of documents to resume development, search for sponsors, organization of meetings, and search for housing.

To ease the difficult affair of relocation, Starlight Investments came forward to  provide accommodations for resettled refugees, with flexible terms to allow them to build stability without worrying about immediate bills. Founded in 2011, the North American Real Estate firm manages assets on behalf of publicly listed, institutional, and private investors and has reaffirmed its commitment to creating sustainable and modern living spaces where people want to live, work, shop, and play.

Our hearts and thoughts are with the people of Ukraine, and we will continue to do all we can to support and help them get through these trying times. We understand the challenges of a sudden move abroad and are working together to be as flexible as possible.

Simone Webb
Starlight Executive Director of National Leasing, Starlight Investments

Founded by Ян Пурижанский and chaired by the former president of the Manpower Group Дэвид Арклесс, Joblio operates more efficient recruitment, training, and retraining process for cross-border employment . The company’s proprietary Applicant Concierge Experience (ACE) program is focused on pre-departure and post-arrival community management, helping international job seekers to begin acclimating to their new homes even before they leave their countries of origin.

Differentiated from the non-transparent and inefficient practices of the current global migrant labor market, Joblio’s accessible global platform removes the unethical middlemen from the process, freeing up more economic value for both employers and laborers. Its streamlined and transparent hiring process results in faster applicant processing, higher employee satisfaction, and lower employee attrition.

Media Contacts:

To learn more about the revolutionary practices of the leading recruitment company please reach out to Joblio via the contact Joblio, Inc.

Attn: Media Relations
Miami, FL 33180
cmo@joblio.co
https://joblio.co


Looking to hire?

About Starlight Investments

Starlight Investments is a privately held Toronto-based, full service, multi-family and commercial real estate investment and asset management company driven by an experienced team of over 300 professionals. The company currently manages over $25.0 billion of direct real estate as well as real estate investment securities. Investment vehicles include institutional joint ventures, True North Commercial REIT, Starlight U.S. Multi-Family Funds, the Northview Fund and Starlight Capital Funds. Starlight Investment’s portfolio consists of approximately 73,000 multi-residential units across Canada and the U.S. and over 8.0 million square feet of commercial properties.

Media Contacts:

Starlight Investments
Attn: Talia Schwebel
Director of Marketing, Starlight Investments
tschwebel@starlightinvest.com
www.starlightinvest.com
www.linkedin.com/company/starlight-investments-ltd-


The Starlight Story

Медичні працівники у Канаді завжди користувалися  великим попитом і давно включені до списку NOC. Це означає, що кваліфіковані медики, які діють у межах Федеральної програми імміграції, можуть отримати ПМЖ і всі соціальні гарантії. Сьогодні ми розповімо, як почуваються та на що можуть розраховувати  медичні працівники-іноземці у Канаді.

Мінімальні вимоги для імміграції медика

Якщо ви хочете  працевлаштуватися як медичний працівник, вам потрібно:

Більшість з тих, хто бажає виїхати до Канади як медичний працівник, самостійно заглиблюються у тематику й успішно підтверджують дипломи, інші звертаються по допомогу до спеціалізованих агентств.

Щоб отримати ліцензію на медичну діяльність у Канаді, необхідно підтвердити кваліфкацію. Для цього доведеться  відправити копію диплому до Медичної ради Канади (Medical Council of Canada, MCC) для верифікації (Source Verification Request, SVR) та замовити оцінку (Educational Credential Assessment, ECA).

Другим кроком буде складання іспитів за фахом і мовного тесту.

Весь процес займає від кількох місяців до одного року. Якщо за підсумками освіту кандидата  не визнають, доведеться пройти  курси підвищення кваліфікації.

Де працювати до отримання ліцензії на медичну діяльність у Канаді

У Канаді, як і раніше, існує великий попит не тільки на лікарів, але й на молодший та середній медичний персонал.

Після підтвердження диплому ви швидко знайдете роботу або відкриєте приватну практику. Але й без місцевого диплому ви без роботи не залишитеся.

Joblio надасть повну підтримку з працевлаштування медпрацівників  у будинках для людей похилого віку, особистими помічниками та доглядальницями.

Для громадян України на території Канади  діє програма CUAET. Вона дозволяє в’їхати до Канади громадянам України та їхнім родичам і залишатися там протягом двох років.

Якщо ви знаходитеся за територією країни, Joblio виступить вашим гарантом перед урядом Канади. Ми допоможемо знайти роботу та житло, станемо посередником між вами і роботодавцями, простежимо, щоб ваші трудові права не порушувалися, і не візьмемо з вас за все це ніякої комісії.

Зарплатня лікарів у Канаді 2022

Розмір зарплатні медичних працівників відрізняється відповідно до профілю, стажу та освіти.  Наприклад, найвищий рівень зарплатні серед медиків, які представлені на ринку Канади, мають хірурги. Вона варіюється від 250 до 700 тисяч канадських доларів на рік, у той час як ортодонт заробляє 200 – 400 тисяч канадських доларів на рік. Медсестри, фельдшери та фармацевти отримують від 6000 до 8000 канадських доларів на місяць.

Розмір зарплатні значною мірою залежить від наявного досвіду. Чим більший стаж, тим вища зарплатня. Оплата праці  новачка і медпрацівника з 20-річним стажем може відрізнятися удвічі.

Ваша зарплатня у Канаді, якщо ви:

Чи варто бути медиком у Канаді

Незважаючи на високе навантаження, медики у Канаді дуже високо цінуються, що виражається як у грошовому еквіваленті, так і у поважному ставленні з боку суспільства. Чи варто змінювати життя, вирішувати тільки вам. Оцініть свої можливості, сили, знання і прийміть обдумане рішення. Joblio допоможе вам здійснити мрію. Все, що вам необхідно зробити, – це завантажити нашу пропозицію, заповнити профіль і відгукнутися на вакансію, що вас зацікавила. За деякий час ми зв’яжемося з вами для уточнення деталей.

Щоб подати заявку


заповніть анкету

ТОП-спеціальності для медиків

У Канаді є попит як на висококваліфікованих медичних працівників, так і на середній та молодший персонал.

Мы постарались выделить наиболее востребованные медицинские профессии в Канаде:




Повний список вакансій з зарплатами від 3000 CAD в місяць і більше в нашому мобільному додатку. Завантажуйте і почніть працювати вже зараз.

Завантажте наш
додаток


App Store


Google Play

На початку 2022 року відбулася найбільша за останні 30 років міграція. Мільйони людей з країн з нестабільною економікою та низьким рівнем безпеки були вимушені залишити свої домівки у пошуках кращих умов життя й заробітку. Ті, хто ще не наважився працевлаштуватися за кордоном, обов’язково зроблять це, щойно виникне можливість. Joblio допомагає людям з усього світу знайти роботу за кордоном і не бере за це ніякої комісії.

Статистика

Після міграційного спаду у ковідні 2021-2022 нині відбувся різкий стрибок міграції у розвинуті країни. За даними ООН, кількість українських біженців у Європі 2022 року перевищила 5 млн. осіб. Додайте до них 169 млн. мігрантів за останні доковідні роки – і ми отримаємо рекордну кількість вимушених переселенців.

Статистика свідчить, що 38% трудових мігрантів припадає на Європу та Центральну Азію, 26%  – на США, 29% – на арабські країни і 8% – на Африку.

Більшість трудових мiгрантів (100 млн. осіб) – чоловіки.

Показово, що серед мігрантів чимдалі частіше зустрічаються  жінки. Нині їх більше 70 млн. Цей факт демонструє позитивні зрушення у вирішенні глобальної проблеми гендерної рівності.

Незважаючи на те, що більшість мігрантів – 87% – це дорослі люди від 24 до 60 років, статистика свідчить, що  частка молоді серед трудових мігрантів  збільшилася до 11% і продовжує зростати.

workers

Становище мігрантів

Незважаючи на чинну Міжнародну конвенцію про захист прав усіх трудових мігрантів та членів їхніх сімей, багато людей досі часто працюють нелегально, в жахливих умовах, без правового захисту. Особливо це стосується жінок. Їхня праця цінується помітно нижче за  чоловічу. Жінки частіше наражаються на гендерну дискримінацію на робочих місцях, але при цьому вони позбавлені соціального захисту.

Щоб легалізуватися, мігрантам доводиться звертатися до фірм-посередників, що виставляють грабіжницькі рахунки. Мігранти від безвиході погоджуються на їхні умови, практично стаючи рабами, заручниками ситуації, що склалася. Усі зароблені гроші вони витрачають на повернення боргу такій фірмі.

Ставлення до мігрантів у країнах-господарях

Як зазначалося вище, країни, що приймають мігрантів, намагаються офіційно вирішити цю проблему. Європейській спільноті давно потрібна розумна робоча політика, що дозволить цивільним особам – мігрантам – отримувати допомогу, на яку вони насправді заслуговують.

Але саме останні три роки значною мірою посприяли тому, що розвинуті держави почали дивитися на трудових мігрантів і біженців не як на проблему, але як на можливість для власного економічного зростання.

Ми вже писали, що чиновники чимдалі частіше визнають  величезну цінність вимушених переселенців для економічного зростання своїх країн і вважають найбільш правильним рішенням не економити на них, а допомагати цим людям встати на ноги.  Директор Статистичного департаменту МОП Рафаель Діез де Медина вважає: «Ця політика може допомогти країнам реагувати на зміни у попиті та пропозиції робочої сили, стимулювати інновації та сталий розвиток, передавати й оновлювати навички».

Ця політика може допомогти країнам реагувати на зміни у попиті та пропозиції робочої сили, стимулювати інновації та сталий розвиток, передавати й оновлювати навички
Rafael Diez de Medina
Рафаель Діез де Медина
Директор Статистичного департаменту МОП

Що робити мігранту

workers

Якщо ви хочете легально працювати в іншій країні, вам, напевно, дуже важко наважитися на зміни у житті. І вас можна зрозуміти. Ви читаєте про те, що державні чиновники стурбовані вирішенням проблеми  трудових мiгрантів, але фактично не відчуваєте ніякої допомоги. Вашим рішенням може стати Joblio.

Ми повернули трудові відносини до нормального стану — з голови на ноги —  і поклали усі фінансові видатки на роботодавців. Тепер не ви сплачуєте за працевлаштування, а роботодавці – за мотивованих працівників.

А тепер по суті – про діяльність Joblio:

І найголовніше: вам не доведеться платити за нашу допомогу і  працевлаштування жодної копійки, тому що ми розуміємо, що гроші має сплачувати не той, хто опинився у складній життєвій ситуації, а замовник, який хоче підвищити ефективність свого бізнесу.

Щоб подати заявку


заповніть анкету

Де найбільше потрібні мігранти

Головною сферою діяльності трудових мігрантів є:

Сфера послуг:
– покоївка
– няня
– доглядальниця
– перукар
– офіціант
– працівник клінінгової компанії
– сантехнік
– адміністратор

Будівельна сфера:
– плиточник
– сантехнік
– маляр
– зварювальник
– столяр
– геодезист

Логистику:
– працівник складу
– машиніст
– водій вантажівки
– вантажний перевізник

Харчова глазу:
– кухар
– помічник кухаря
– шеф-кухар
– технолог

Сезонні роботи:
– збирання врожаю

Повний список вакансій із зарплатами від 1500 доларів на місяць і більше в нашому мобільному додатку. Завантажуйте і почніть працювати вже зараз.

Завантажте наш
додаток


App Store


Google Play

The beginning of 2022 saw the greatest migration of the past 30 years. Millions of people had to escape countries with unstable economies and low standards of living, leaving their homes behind in search of a better life and better wages. Those who have not yet made the decision to relocate will do so once they get the opportunity. Joblio is helping people all over the world find a job abroad – with no commission for the service.

Statistics

After a Covid-related decline of migration in 2021-2022, there is now a sharp increase in the number of people migrating to developed nations. According to the statistics provided by the UN, the number of Ukrainian refugees in Europe has exceeded five million people. Added to the 169 million who migrated in the previous years, this comprises a record number of displaced individuals. It is noteworthy that there are more and more women among them, which signals a positive change in the global issue of gender equality.

According to the figures, 38% of labor migrants have arrived to Europe and Central Asia, 26% have relocated to the United States, Arab and African countries have housed 29% and 8% correspondingly.

Although most of the displaced individuals are adults aged 24 to 60 (87%), figures show that the proportion of young people has reached 11% and keeps rising.

workers

The situation of migrants

Despite the current International Convention on the Protection of the Rights of All Migrant Workers and Members of Their Families, many people still often work illegally with labour insecurity and poor working conditions. This is especially true for women, whose work is valued noticeably less than men. They are more likely to face gender discrimination in the workplace and are deprived of social protection.

To obtain work permits, migrants have to turn to intermediary firms that charge extortionate fees. Out of hopelessness, migrants agree, becoming slaves and hostages of their situation. They use all the money they earn to pay off their debt to such firms.

The official position of host countries

As mentioned above, officially, host countries have long been concerned with the problem of migrants, but the last three years have greatly contributed to a change in attitudes: developed countries are now recognizing labor migrants and refugees as an opportunity for economic growth rather than a problem.

The European Community needs adequate labor policies to ensure that these persons get the help they rightly deserve.

We have already mentioned that officials are beginning to recognize the enormous role that labour migrants play for economic growth and believe that the best decision is not economizing on them, but helping them get back on their feet. ILO Statistics Director Rafael Diez de Medina says, “These policies can help countries respond to changes in labor supply and demand, stimulate innovation and sustainable development, and transfer and renew skills.”

These policies can help countries respond to changes in labor supply and demand, stimulate innovation and sustainable development, and transfer and renew skills
Rafael Diez de Medina
Rafael Diez de Medina
Director Department of Statistics and Chief Statistician at the International Labour Office

What should migrants do

workers

If you wish to obtain legal employment in a different country, you may well be facing the difficulty of making a big decision. This is an understandable concern, as you are probably reading reports of state officials caring about the problems of migrant workers, and yet see no actual help. Joblio can be your solution.

We have turned the employment relationship around and put all the financial costs on your employer. Now the employment costs will be paid by the company looking for motivated staff (and not you!).

Now let’s talk about what Joblio does:

● Protecting Human Rights Above All

We guarantee effective protection of labor migrants’ rights.

● We prepare all documents for you.

● We have a global ambassador program with recruits all over the world joining. They can become a bridge between you and our company.

● We provide legal support before your official employment, as well as constant guidance afterwards

● We organize language courses and other adaptation activities

Most importantly, you will not have to pay a penny for our help and employment. We understand that money is not to be paid by someone in a difficult situation, but by an employer willing to increase the efficiency of the business.

Where migrants are needed the most

The service sector (highest number of job openings):

– housemaid

– nanny

– nurse

– hairdresser

– waiter

– cleaning company employee

– bartender

– plumber

– administrator

Construction industry:

– tiler

– plumber

– house painter

– welder

– carpenter

– land surveyor

Logistics

– warehouse worker

– machine operator

– loader driver

– trucker

Food industry

– cook

– assistant chef

– chef

– food processing technician

Seasonal work

– harvesting

Ako ste i sami poslodavac, onda se i vi suočavate s nedostatkom radne snage. Stopa nezaposlenosti mjesečno je porasla za 7,4% od studenog prošle godine. Tvrtke su se suočile s problemom sporog pronalaska i zaposlenja radnike. Joblio će vam pomoći da zaposlite motivirane radnike. Naša baza podataka nudi profesionalce s 45 tržišta koji su spremni za rad.

Stanje na tržištu rada

Kronični nedostatak radne snage u Hrvatskoj nastavlja rasti i to počinje štetiti gospodarstvu. Preko 7000 tvrtki tijekom prvih 5 mjeseci 2022. podnijelo je zahtjev HZZ-u (Hrvatskom zavodu za zapošljavanje) za dozvolu za zapošljavanje stranih radnika u 300 različitih zanimanja.

Nedostatak radne snage predstavlja veliki problem u Hrvatskoj i svake je godine sve veći. Prema procjenama, u Hrvatskoj konstantno nedostaje oko 60.000 radnika.

Važno je razumjeti da gospodarski rast Hrvatske nije moguć bez odgovarajuće radne snage, ali je važno da kvaliteta nadmašuje kvantitetu.

Sezonski rad u Hrvatskoj

Season work Croatia

Unatoč činjenici da su COVID-19 ograničenja ukinuta u većini zemalja svijeta, Hrvatska je još uvijek potrebno sezonskih radnika. Razlog je sve veće iseljavanje mladih ljudi u zemlje Europske unije. Najviše su potrebni uslužni radnici i građevinci.

Hrvatsko tržište rada bilježit deficit radne snage u sektorima:

Ako tražite nove radnike, sve što trebate je poslati nam popis traženih radnih mjesta, a Joblio će učiniti ostalo za vas: mi ćemo dovesti, preseliti i osigurati dolazak radika na radno mjesto.

Mi pažljivo provjeravamo biografiju i dokumente potencijalnih radnika, što ubrzava proces dobivanja radnih viza i pomaže tvrtkama da učinkovito povećaju produktivnost i prihode u veoma kratkom vremenu.