Întrebări frecvente

Cât mă costă?

Angajatori: totul depinde de bugetul dvs.!
Angajați: Joblio nu percepe taxă de la solicitanți, este 100% gratuit.

I’m an employee and have never worked abroad, can I still apply?

Absolutely! We will assist you with all the needed documentation and procedures. Further, we tell you about the employer, employer’s operations and other relevant employment-related details. We will teach you about the culture, geography, language and laws of the Host Country as well as assist you with post- arrival adaptation and assimilation in the Host Country. With Joblio, there is nothing to worry about – we are there for you every step of the way.

Ce tipuri de locuri de muncă sunt disponibile?

Majoritatea migranților lucrează în agricultură, construcții, inginerie, producție alimentară și muncă manuală. Locurile de muncă pot varia de la câteva luni la câțiva ani. Acestea fiind spuse, este posibil să găsiți un loc de muncă într-o gamă largă de ocupații. Doar discutați cu partenerii noștri din țară despre obiectivele dvs. de lucru și vă pot îndruma în direcția corectă și vă pot oferi resurse pentru căutarea dvs.

Cum îmi găsești o slujbă?

Joblio maintains our jobs’ database listing positions throughout your host country including agriculture, construction, engineering, highly skilled occupations, and other positions, allowing you the freedom to work for a few months or years and take time to enjoy your host country. We handle connecting the employees with potential employers across the host country for more direct job connections. When you need extra help, friendly staff are available via the hotline.

Many jobs don’t require previous experience, so don’t worry if you don’t have enough professional experience. If you have applicable experience or specific skills, there are jobs that would help boost your resume (e.g., manual labor workers).

Cât timp îmi va lua să-mi găsesc o slujbă?

Job search can range anywhere from two weeks to a full year. However, most people secure their job position within four months. Using Joblio’s mobile app will help you increase your chances and save you time browsing the internet and contacting employees through brokers.

Care este diferența dintre viză și permisul de muncă?

VIZA
Un document de permisiune pentru a intra și a rămâne în țara gazdă pentru o perioadă de ședere prevăzută. O viză este eliberată de un reprezentant de imigrare.

PERMIS DE MUNCĂ
O scrisoare de autorizare a locului de muncă emisă de angajatorul/compania dvs. care vă permite să efectuați o muncă desemnată într-o țară gazdă. Durata unui permis de muncă este de obicei mai scurtă decât viza de imigrare, iar angajatul este obligat să-și reînnoiască documentele înainte de expirare.

Bonus de retenție

Angajat

Un bonus de retenție este o compensație suplimentară la salariul de bază ca o recompensă pentru munca grea și dăruirea față de angajator.

You can be eligible to receive a retention bonus every six months, provided that you remain continuously employed with the company. The bonus amount will strictly depend on your performance along with the employer’s arrangements.

Angajator

A retention bonus is additional compensation to an employee’s base salary and is proven to improve employee morale, motivation, and productivity. Bonuses stimulate employees to reach specific objectives as they reward employees for hard-work and dedication.

Potrivit SHRM/Globoforce, 47% dintre liderii de resurse umane au menționat cifra de afaceri și păstrarea angajaților drept principala lor provocare. Pe de altă parte, 80% dintre lucrătorii cu nivel scăzut de calificare tind să păstreze un loc de muncă cu beneficii, mai degrabă decât să ia unul care a oferit mai mult salariu și fără beneficii (Institutul American al CPA).

It is important to consider offering a retention bonus to encourage employees to surpass goals, and remain in the position for a longer period, successfully reducing the employee turnover rate. Low turnover rates save time and money in the long-run by limiting the need to invest in new employees’ relocation, training, contracts, and adjusting work assignments.

Joblio recomandă un bonus de retenție de 10% la fiecare 6 luni pe lângă salariul angajatului. De exemplu, calculul bonusului ar fi atunci salariul total cumulat al angajaților câștigat pentru ultimele șase luni înmulțit cu 10%.

Derulează în sus
ro_RORO

Looking for work abroad?

Download our app and apply!