Why Joblio? (old)
რატომ უნდა აირჩიოთ Joblio?
The Joblio comprehensive concept includes a free-of-charge way for the employee to find a suitable and sustainable job, while providing a long list of value-add services for all participants in the process.
Current challenges such as insufficient governmental transparency into migration, corrupt recruitment systems, exploitation of migrant workers, and limited safe migration are key motivators behind Joblio’s conception.
Joblio solves these challenges, consequently bettering the lives of migrant workers, and developing growth in the globalized world in an ethical and win-win approach.
Joblio mission is to provide the opportunity for sustainable employment and acceptable work for all.
Joblio commits to improving global mobility in full compliance with the United Nations and the International Organization for Migration guidelines.
Current Challenges
There are many challenges that come with nowadays recruitment in the increasingly globalized world of business.
Current challenges are:
Lack of Transparency
It is far too common for companies to hire individuals from foreign countries without acknowledging who they are. This happens by using recruitment firms that create long chains of middlemen, further complicating the hiring process.
Joblio brings transparency into the hiring process by conducting KYC on all users. In addition, we verify identification information at the time of sign-up as opposed to the time of hire. This way, we create transparency for the employers to be assured the employee is truthful with his identity.
Labour Shortages
Many cities and towns where businesses need workers for projects simply do not have enough skilled labour. This causes companies to stall in the hiring process, which delays deadlines and ultimately costs time and money.
Joblio gives employers direct access to an international pool of skilled workers, who are eager for opportunities. This means hiring can be done quickly and efficiently while still maintaining high standards.
Long Chains of Middlemen
Many companies currently use recruitment firms to fill positions they cannot fill locally. This creates a chain of middlemen via recruiters reaching out to other recruiters, trying to find workers who can perform the job. These middlemen often misrepresent the opportunity to workers while also charging them fees for finding work.
Joblio eliminates this exploitation in the hiring process by connecting workers and employers directly on our platform, at no cost to workers. This makes the hiring process faster and eliminates any fraud or exploitation of workers.
Legal Complications
When it comes to hiring international workers, many companies are hesitant due to the legal complications that can arise. A lot of the time, businesses do not know how to handle the legal process involved with international hiring.
Joblio provides work visa/immigration legal assistance, to make sure your business can focus on what you know and love. This makes the hiring process as easy for you as possible and saves your HR department time and money.
HOW THE JOBLIO PLATFORM WORKS
Joblio სთავაზობს ერთ პლატფორმას, რომელიც აძლევს დამსაქმებლებსა და დასაქმებულებს ერთმანეთთან დაკავშირების საშუალებას.
მას შემდეგ, რაც დამსაქმებლები განათავსებენ სამუშაო შეკვეთებს, კანდიდატებს შეუძლიათ, მოიძიონ თავისი პირადი კრიტერიუმების შესაბამისი სამუშაო, ასევე შეუძლიათ, გამოიყენონ ფილტრები, რათა დარწმუნდნენ, რომ ძიების შედეგად ნაპოვნი ვაკანსია მათ საჭიროებებსა და მოლოდინებს შეესაბამება.
დასაქმებამდე, კანდიდატები ზედმიწევნით შემოწმებას გადიან
ჩვენ წარვმართავთ KYC-ს ოფიციალურ პროცედურებს თითოეული კანდიდატისთვის, და ვამოწმებთ მათ საერთო მონაცემებს, რათა დავრწმუნდეთ, რომ თითოეული დასაქმებული სანდოა ამ სამუშაოსთვის.
დამსაქმებელთან დაკავშირების შემდეგ, კანდიდატები ემზადებიან დასაქმებისა და ახალ ადგილზე გადასვლისთვის
ჩვენ ვაცნობთ თითოეულ დასაქმებულს მიმღები ქვეყნის კულტურას, კანონებსა და წეს-ჩვეულებებს. მეტიც, ჩვენ უზრუნველვყოფთ, რომ თითოეულმა კანდიდატმა გაიაროს სამედიცინო შემოწმება ჩამოსვლამდე 48 საათით ადრე.
დამსაქმებლები და დასაქმებულები უწყვეტ მხარდაჭერას იღებენ ჩამოსვლის შემდეგაც
To make migrant workers’ lives more comfortable post-arrival, our platform assists with telemedicine, phone services, banking and more.
Looking for a Job Abroad?
If you are a job candidate:
- Search, discover, filter and select the best employers globally. Read reviews and find out all the details prior to travel.
- We do NOT charge job applicants for connecting them with employers, finding a job through Joblio is 100% free.
- Joblio facilitates work permit and visa processing, and informs you about the host country’s language, culture, and work setting to make the move easier.
Searching for Employees?
If you are an employer:
- You will have direct access to our global recruitment network, allowing for matching with the perfect candidate.
- We are affordable, just tell us your budget!
- We conduct formal employee background checks to ensure employer expectations are met.
როგორ მოაქვს Joblio-ს სარგებელი ჩემთვის?
მშობლიური ქვეყნის სარგებელი
- კორუფციისა და თაღლითობის აღმოფხვრა, რასაც აკეთებენ შუამავლები, რომლებიც ატყუებენ მიგრანტ მოსამსახურეებს.
- გამჭვირვალობა და უცხოური ფულადი გადარიცხვების შემოწმება.
- უცხოური ფულადი გადარიცხვების ზრდა, მოსამსახურეთა სტაბილურობისა და შრომის ანაზღაურების ზრდის წყალობით.
მიმღები ქვეყნის სარგებელი
- მიგრაციის გაუმჯობესებული გამჭვირვალობა და მუშაობასთან დაკავშირებული მიგრაციის მეთყვალყურეობის ცენტრალური სისტემა.
- დამსაქმებლის მხრიდან თაღლითობის ჩადენისა და ადამიანის უფლებების დარღვევის შემცირება, ანგარიშვალდებულების ზრდის წყალობით.
- ეკონომიკის ხელშეწყობა გადასახადებისგან შემოსავლის ზრდის, გაუმჯობესებული სამუშაო პროცესებისა და შემცირებული დამნაშავეობის წყალობით.
დამსაქმებლის სარგებელი
- ხარჯების და დროის მნიშვნელოვანი დაზოგვა დასაქმებულების დენადობის შემცირებისა და გაზრდილი ეფექტურობისა და პროდუქტიულობის მეშვეობით.
- დახმარება ყველა საჭირო საბუთის შემოწმებაში, დაქირავებისა და მიგრაციის პროცესის დაჩქარების მიზნით.
- უნარ-ჩვევების დეფიციტის მქონე ვაკანსიების სწრაფი შევსება მოტივირებული და მცოდნე თანამშრომლებით.
დასაქმებულის სარგებელი
- Joblio -ში განცხადების შეტანა აძლევს დასაქმებულებს საშუალებას, რომ პირდაპირ დაუკავშირდნენ შესაბამის დამსაქმებელს.
- ვიზისა და მუშაობის ნებართვის მიღებაში დახმარება, მიგრაციის პროცესის გამარტივებისთვის.
- დასაქმებასთან დაკავშირებული ყველა დეტალის, მათ შორის მიმღები ქვეყნის კულტურის, კანონებისა და ენის შესწავლა.