Why Joblio? (old)
Perché Scegliere Joblio?
Il concetto completo di Joblio include un modo gratuito per il dipendente di trovare un lavoro adeguato e sostenibile, fornendo un lungo elenco di servizi a valore aggiunto per tutti i partecipanti al processo.
Current challenges such as insufficient governmental transparency into migration, corrupt recruitment systems, exploitation of migrant workers, and limited safe migration are key motivators behind Joblio’s conception.
Joblio solves these challenges, consequently bettering the lives of migrant workers, and developing growth in the globalized world in an ethical and win-win approach.
Joblio mission is to provide the opportunity for sustainable employment and acceptable work for all.
Joblio commits to improving global mobility in full compliance with the United Nations and the International Organization for Migration guidelines.
Current Challenges
There are many challenges that come with nowadays recruitment in the increasingly globalized world of business.
Current challenges are:
Lack of Transparency
It is far too common for companies to hire individuals from foreign countries without acknowledging who they are. This happens by using recruitment firms that create long chains of middlemen, further complicating the hiring process.
Joblio brings transparency into the hiring process by conducting KYC on all users. In addition, we verify identification information at the time of sign-up as opposed to the time of hire. This way, we create transparency for the employers to be assured the employee is truthful with his identity.
Labour Shortages
Many cities and towns where businesses need workers for projects simply do not have enough skilled labour. This causes companies to stall in the hiring process, which delays deadlines and ultimately costs time and money.
Joblio gives employers direct access to an international pool of skilled workers, who are eager for opportunities. This means hiring can be done quickly and efficiently while still maintaining high standards.
Long Chains of Middlemen
Many companies currently use recruitment firms to fill positions they cannot fill locally. This creates a chain of middlemen via recruiters reaching out to other recruiters, trying to find workers who can perform the job. These middlemen often misrepresent the opportunity to workers while also charging them fees for finding work.
Joblio eliminates this exploitation in the hiring process by connecting workers and employers directly on our platform, at no cost to workers. This makes the hiring process faster and eliminates any fraud or exploitation of workers.
Legal Complications
When it comes to hiring international workers, many companies are hesitant due to the legal complications that can arise. A lot of the time, businesses do not know how to handle the legal process involved with international hiring.
Joblio provides work visa/immigration legal assistance, to make sure your business can focus on what you know and love. This makes the hiring process as easy for you as possible and saves your HR department time and money.
HOW THE JOBLIO PLATFORM WORKS
Joblio offre una piattaforma che permette ai datori di lavoro e ai dipendenti di entrare in contatto
Dopo che i datori di lavoro pubblicano le offerte di lavoro, i candidati possono cercare secondo i loro criteri personali, utilizzando una serie di filtri, assicurandosi che la posizione risultante soddisfi le loro esigenze e aspettative.
Prima di essere assunti, i candidati sono accuratamente controllati
Seguiamo procedure ufficiali di KYC per ogni candidato, esaminando il loro background per confermare che ogni dipendente sia affidabile per il lavoro.
Dopo l'abbinamento con un datore di lavoro, i candidati sono preparati per l'impiego e il trasferimento
Formiamo ogni dipendente sulla cultura, la lingua, le leggi e i costumi del paese ospitante. Inoltre, ci assicuriamo che tutti i candidati facciano un esame medico 48 ore prima dell'arrivo.
Datori di lavoro e dipendenti ricevono un supporto continuo anche dopo l'arrivo
To make migrant workers’ lives more comfortable post-arrival, our platform assists with telemedicine, phone services, banking and more.
Cerchi un lavoro all'estero?
Se sei un candidato:
- Cerca, scopri, filtra e seleziona i migliori datori di lavoro a livello globale. Leggi le recensioni e scopri tutti i dettagli prima del viaggio.
- NON facciamo pagare i candidati di lavoro per collegarli con i datori di lavoro, trovare un lavoro attraverso Joblio è 100% gratuito.
- Joblio facilitates work permit and visa processing, and informs you about the host country’s language, culture, and work setting to make the move easier.
Alla ricerca di dipendenti?
Se sei un datore di lavoro:
- Avrete accesso diretto alla nostra rete globale di reclutamento, consentendo l'abbinamento con il candidato perfetto.
- Siamo abbordabili, dicci solo il tuo budget!
- Effettuiamo controlli formali sul background dei dipendenti per garantire che le aspettative del datore di lavoro siano soddisfatte.
Che Vantaggi Mi Offre Joblio?
Vantaggi per lo Stato di Partenza
- Eliminazione della corruzione e delle frodi commesse dagli intermediari che truffano i lavoratori migranti.
- Trasparenza e verifica delle rimesse estere.
- Aumento delle rimesse estere a causa dell'aumento della stabilità e della compensazione dei lavoratori.
Vantaggi per lo Stato di Destinazione
- Ottimizzazione del flusso migratorio e del sistema centralizzato di tracciamento della migrazionesul mercato di lavoro.
- Riduzione delle frodi dei datori di lavoro e delle violazioni dei diritti umani grazie alla maggiore responsabilità.
- Spinta all'economia grazie all'aumento delle entrate fiscali, all'ottimizzazione dei processi lavorativi e alla diminuzione della criminalità.
Vantaggi per gli Imprenditori
- Risparmio sostanziale di costi e di tempo grazie ad una riduzione al minimo del ricambio dei dipendenti e ad una maggiore efficienza e produttività.
- Assistenza con tutte le pratiche necessarie per accelerare il processo di recruiting e migrazione.
- Copertura rapida di posizioni libere con dipendenti motivati e competenti.
Vantaggi per i Dipendenti
- L'applicazione Joblio permette ai dipendenti di comunicare direttamente con il rispettivo datore di lavoro.
- Il Processo per ottenere il permesso il visto di lavoro, semplificato per favorire il processo di migrazione.
- Formazione su tutti i dettagli sull'occupazione, compresa la cultura, le leggi e la lingua del paese ospitante