Why Joblio? (old)

Warum Joblio wählen?

The Joblio comprehensive concept includes a free-of-charge way for the employee to find a suitable and sustainable job, while providing a long list of value-add services for all participants in the process.

Current challenges such as insufficient governmental transparency into migration, corrupt recruitment systems, exploitation of migrant workers, and limited safe migration are key motivators behind Joblio’s conception.
Joblio solves these challenges, consequently bettering the lives of migrant workers, and developing growth in the globalized world in an ethical and win-win approach.

Joblio mission is to provide the opportunity for sustainable employment and acceptable work for all.
Joblio commits to improving global mobility in full compliance with the United Nations and the International Organization for Migration guidelines.

Current Challenges

There are many challenges that come with nowadays recruitment in the increasingly globalized world of business.
Current challenges are:

Lack of Transparency

It is far too common for companies to hire individuals from foreign countries without acknowledging who they are. This happens by using recruitment firms that create long chains of middlemen, further complicating the hiring process.
Joblio brings transparency into the hiring process by conducting KYC on all users. In addition, we verify identification information at the time of sign-up as opposed to the time of hire. This way, we create transparency for the employers to be assured the employee is truthful with his identity.

Labour Shortages

Many cities and towns where businesses need workers for projects simply do not have enough skilled labour. This causes companies to stall in the hiring process, which delays deadlines and ultimately costs time and money.

Joblio gives employers direct access to an international pool of skilled workers, who are eager for opportunities. This means hiring can be done quickly and efficiently while still maintaining high standards.

Long Chains of Middlemen

Many companies currently use recruitment firms to fill positions they cannot fill locally. This creates a chain of middlemen via recruiters reaching out to other recruiters, trying to find workers who can perform the job. These middlemen often misrepresent the opportunity to workers while also charging them fees for finding work.

Joblio eliminates this exploitation in the hiring process by connecting workers and employers directly on our platform, at no cost to workers. This makes the hiring process faster and eliminates any fraud or exploitation of workers.

Legal Complications

When it comes to hiring international workers, many companies are hesitant due to the legal complications that can arise. A lot of the time, businesses do not know how to handle the legal process involved with international hiring.

Joblio provides work visa/immigration legal assistance, to make sure your business can focus on what you know and love. This makes the hiring process as easy for you as possible and saves your HR department time and money.

HOW THE JOBLIO PLATFORM WORKS

Joblio bietet eine Plattform, über die sich Arbeitgeber und Arbeitnehmer verbinden können

Nachdem Arbeitgeber Aufträge veröffentlicht haben, können Kandidaten mithilfe einer Reihe von Filtern nach ihren persönlichen Kriterien suchen, um sicherzustellen, dass die resultierende Position ihren Bedürfnissen und Erwartungen entspricht.

Vor der Einstellung werden die Kandidaten gründlich überprüft

Wir führen für jeden Bewerber offizielle KYC-Verfahren durch und überprüfen ihren Hintergrund, um sicherzustellen, dass jeder Mitarbeiter für den Job zuverlässig ist.

Nach dem Matching mit einem Arbeitgeber werden die Kandidaten auf Beschäftigung und Umzug vorbereitet

Wir informieren jeden Mitarbeiter über die Kultur, Sprache, Gesetze und Bräuche des Gastlandes. Darüber hinaus stellen wir sicher, dass alle Bewerber 48 Stunden vor Ankunft eine ärztliche Untersuchung ablegen.

Arbeitgeber und Arbeitnehmer erhalten auch nach ihrer Ankunft kontinuierliche Unterstützung

To make migrant workers’ lives more comfortable post-arrival, our platform assists with telemedicine, phone services, banking and more.

Looking for a Job Abroad?

If you are a job candidate:

  • Search, discover, filter and select the best employers globally. Read reviews and find out all the details prior to travel.
  • We do NOT charge job applicants for connecting them with employers, finding a job through Joblio is 100% free.
  • Joblio facilitates work permit and visa processing, and informs you about the host country’s language, culture, and work setting to make the move easier.


Review Current Positions

Searching for Employees?

If you are an employer:

  • You will have direct access to our global recruitment network, allowing for matching with the perfect candidate.
  • We are affordable, just tell us your budget!
  • We conduct formal employee background checks to ensure employer expectations are met.


Find the Perfect Candidate

Wie kommt Joblio mir zugute?

Vorteile des Herkunftslandes

  • Beseitigung von Korruption und Betrug durch Mittelsmänner, die Gastarbeiter betrügen.
  • Transparenz und Überprüfung von Auslandsüberweisungen.
  • Zunahme der Auslandsüberweisungen aufgrund der Erhöhung der Stabilität und der Entschädigung der Arbeitnehmer.

Vorteile des Ziellandes

  • Verbesserte Migrationstransparenz und zentrales Nachverfolgungssystem für arbeitsbezogene Migration.
  • Minderung von Arbeitgeberbetrug und Menschenrechtsverletzungen aufgrund erhöhter Rechenschaftspflicht.
  • Wirtschaftsaufschwung durch höhere Steuereinnahmen, optimierte Arbeitsprozesse und geringere Kriminalität.

Arbeitgebervorteile

  • Erhebliche Kosten- und Zeitersparnis aufgrund einer minimierten Abwanderung von Mitarbeitern und einer Steigerung der Effizienz und Produktivität.
  • Unterstützung bei allen erforderlichen Formalitäten, um den Rekrutierungs- und Migrationsprozess zu beschleunigen.
  • Schnelle Besetzung von Stellen mit Fachkräftemangel mit motivierten und fachkundigen Mitarbeitern.

Arbeitnehmervorteile

  • Mit der Joblio-Anwendung können Mitarbeiter direkt mit dem jeweiligen Arbeitgeber kommunizieren.
  • Erleichterung der beschleunigten Visum- und Arbeitserlaubnis zur Vereinfachung des Migrationsprozesses.
  • Aufklärung über alle beschäftigungsbezogenen Details, einschließlich der Kultur, Gesetze und Sprache des Gastlandes.