UNSER UNTERNEHMEN JOBLIO is a technology-based platform and compliance engine that prevents fraud and provides transparent and efficient hiring process for the global labor market. JOBLIO technology brings the light into the darkest space in the world - the industry of global relocation of human capital. Jon Purizhansky
Founder / CEO

Wie kommt Joblio mir zugute?

Arbeitgebervorteile

  • Erhebliche Kosten- und Zeitersparnis aufgrund einer minimierten Abwanderung von Mitarbeitern und einer Steigerung der Effizienz und Produktivität.
  • Unterstützung bei allen erforderlichen Formalitäten, um den Rekrutierungs- und Migrationsprozess zu beschleunigen.
  • Schnelle Besetzung von Stellen mit Fachkräftemangel mit motivierten und fachkundigen Mitarbeitern.

Arbeitnehmervorteile

  • Mit der Joblio-Anwendung können Mitarbeiter direkt mit dem jeweiligen Arbeitgeber kommunizieren.
  • Erleichterung der beschleunigten Visum- und Arbeitserlaubnis zur Vereinfachung des Migrationsprozesses.
  • Aufklärung über alle beschäftigungsbezogenen Details, einschließlich der Kultur, Gesetze und Sprache des Gastlandes.

Vorteile des Herkunftslandes

  • Beseitigung von Korruption und Betrug durch Mittelsmänner, die Gastarbeiter betrügen.
  • Transparenz und Überprüfung von Auslandsüberweisungen.
  • Zunahme der Auslandsüberweisungen aufgrund der Erhöhung der Stabilität und der Entschädigung der Arbeitnehmer.

Vorteile des Ziellandes

  • Verbesserte Migrationstransparenz und zentrales Nachverfolgungssystem für arbeitsbezogene Migration.
  • Minderung von Arbeitgeberbetrug und Menschenrechtsverletzungen aufgrund erhöhter Rechenschaftspflicht.
  • Wirtschaftsaufschwung durch höhere Steuereinnahmen, optimierte Arbeitsprozesse und geringere Kriminalität.

Wie funktioniert die Joblio-Plattform?

Joblio bietet eine Plattform, über die sich Arbeitgeber und Arbeitnehmer verbinden können
Nachdem Arbeitgeber Aufträge veröffentlicht haben, können Kandidaten mithilfe einer Reihe von Filtern nach ihren persönlichen Kriterien suchen, um sicherzustellen, dass die resultierende Position ihren Bedürfnissen und Erwartungen entspricht.
Nach dem Matching mit einem Arbeitgeber werden die Kandidaten auf Beschäftigung und Umzug vorbereitet
Wir informieren jeden Mitarbeiter über die Kultur, Sprache, Gesetze und Bräuche des Gastlandes. Darüber hinaus stellen wir sicher, dass alle Bewerber 48 Stunden vor Ankunft eine ärztliche Untersuchung ablegen.
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Vor der Einstellung werden die Kandidaten gründlich überprüft
Wir führen für jeden Bewerber offizielle KYC-Verfahren durch und überprüfen ihren Hintergrund, um sicherzustellen, dass jeder Mitarbeiter für den Job zuverlässig ist.
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Arbeitgeber und Arbeitnehmer erhalten auch nach ihrer Ankunft kontinuierliche Unterstützung
Um das Leben von Gastarbeitnehmern nach der Ankunft angenehmer zu gestalten, unterstützt unsere Plattform Telemedizin, Telefondienste, Bankgeschäfte und vieles mehr.

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