Transformation des globalen Arbeitsmarkts Transparenz. Effizienz. Beachtung

Die heutige globale Arbeitsmigrantenindustrie ist nicht transparent, ineffizient und wird von skrupellosen Mittelsmännern korrumpiert, die grob falsch dargestellte oder sogar nicht existierende Beschäftigungsmöglichkeiten an die typisch naiven und nicht anspruchsvollen potenziellen Arbeitsmigranten verkaufen.
Der derzeitige Prozess verursacht allen Mitgliedern des bestehenden Ökosystems - Arbeitgebern, Arbeitsmigranten und den Regierungen - mehrere Ineffizienzen, Verluste und Trauer.

Joblio unterbricht das derzeitige Ökosystem durch Einführung von Transparenz, Effizienz und Beachtung. Dadurch gewinnen alle Ökosystem Teilnehmer.

Warum Joblio wählen?

GLOBALE
EINSTELLUNG

Wir decken die Welt ab! Unsere Basisbotschafter bieten Bewerbern Informationen zu Kultur, Gesetzen, Sprache und vielem mehr über das Gastland. Über Joblio können Arbeitgeber gleichzeitig Rekrutierungskampagnen in mehreren Ländern auf mehreren Kontinenten durchführen. Unser Kundendienstzentrum bietet Arbeitgebern und Bewerbern Unterstützung in verschiedenen Sprachen rund um die Uhr.

ARBEITSERLAUBNIS
ARBEITSERLAUBNIS VERARBEITUNG

Einreichungen von Joblio erleichtern und rationalisieren die Bearbeitung einer Arbeitserlaubnis, indem sie effizient die Daten der Antragsteller sammeln, welche von den Arbeitgebern für Anträge auf Arbeitserlaubnis benötigt werden. Durch die Schaffung dieses zusätzlichen Effizienzniveaus katalysieren und optimieren wir den Prozess der Beantragung einer Arbeitserlaubnis / eines Visums.

MENSCHENRECHTE

Der Schutz der Menschenrechte ist das Fundament, auf dem Joblio aufgebaut wurde. Durch die Aufrechterhaltung der Präsenz in den Aufnahmeländern kann Joblio sicherstellen, dass die Rechte von Gastarbeitern durch die örtlichen Gesetze angemessen geschützt werden. Joblio arbeitet mit der Internationalen Organisation für Migration, der Internationalen Arbeitsorganisation und allen geeigneten Regierungsbehörden der Gastländer zusammen.

TRANSPARENZ
UND SICHERHEIT

By utilizing facial recognition technology, Joblio synergizes applicants biographical and biometrical data. This allows Joblio to provide employers throughout the world with proper KYC and identity verification process. Joblio provides for direct connectivity between employers and employees. Employers are able to interview job applicants and job applicants are able to learn terms and conditions of their employment (Salary, housing, food assistance and more…). Joblio eliminates all middlemen by creating a transparent medium where employers and employees connect.

KEINE
MITTELSMÄNNER

We create a transparent medium in which employers and employees meet directly without the interference of middlemen that remove efficiency.

DAS ENGAGEMENT IN DER ETHISCHEN REKRUTIERUNG SCHAFFT EINNAHMEN UND OPTIMIERT DIE EFFIZIENZ DER ARBEITGEBER

Die Dienstleistungen von Joblio sind für die Arbeitnehmer kostenlos. Kein Arbeiter sollte jemanden bezahlen, um einen Job zu finden. Unsere Firmenkunden steigern ihren Umsatz und optimieren die Effizienz ihrer Geschäftstätigkeit, indem sie über Joblio ethische Einstellungen vornehmen. Wenn Sie Ihre Mitarbeiter bei Joblio einstellen, sind die Mitarbeiter nicht nur besser informiert, sondern auch glücklicher, weil sie niemanden bezahlen mussten, um einen Job für sie zu finden. Glückliche Arbeiter = Mehr Einnahmen und bessere Effizienz für die Arbeitgeber.

Unsere globalen Vertreter

Täglich kommen neue Arbeitgeber auf der ganzen Welt zu uns, um von der von Joblio bereitgestellten Plattform für ethische Rekrutierung zu profitieren
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