Transformation des globalen Arbeitsmarkts Transparenz. Effizienz. Beachtung

Die heutige globale Arbeitsmigrantenindustrie ist nicht transparent, ineffizient und wird von skrupellosen Mittelsmännern korrumpiert, die grob falsch dargestellte oder sogar nicht existierende Beschäftigungsmöglichkeiten an die typisch naiven und nicht anspruchsvollen potenziellen Arbeitsmigranten verkaufen.
Der derzeitige Prozess verursacht allen Mitgliedern des bestehenden Ökosystems - Arbeitgebern, Arbeitsmigranten und den Regierungen - mehrere Ineffizienzen, Verluste und Trauer.

Joblio unterbricht das derzeitige Ökosystem durch Einführung von Transparenz, Effizienz und Beachtung. Dadurch gewinnen alle Ökosystem Teilnehmer.

Warum Joblio wählen?

GLOBALE
EINSTELLUNG

We cover the world! Our Grassroots Ambassadors provide applicants education on host countries’s culture, laws, language and more… Through Joblio, employers can simultaneously review applicant profiles and conduct employment campaigns in multiple countries and continents. Our customer service center provides 24/7 support for both employers and applicants in a variety of languages.

UNTERSTÜTZUNG DER
ARBEITSERLAUBNIS VERARBEITUNG

Einreichungen von Joblio erleichtern und rationalisieren die Bearbeitung einer Arbeitserlaubnis, indem sie effizient die Daten der Antragsteller sammeln, welche von den Arbeitgebern für Anträge auf Arbeitserlaubnis benötigt werden. Durch die Schaffung dieses zusätzlichen Effizienzniveaus katalysieren und optimieren wir den Prozess der Beantragung einer Arbeitserlaubnis / eines Visums.

MENSCHENRECHTE

Der Schutz der Menschenrechte ist das Fundament, auf dem Joblio aufgebaut wurde. Durch die Aufrechterhaltung der Präsenz in den Aufnahmeländern kann Joblio sicherstellen, dass die Rechte von Gastarbeitern durch die örtlichen Gesetze angemessen geschützt werden. Joblio arbeitet mit der Internationalen Organisation für Migration, der Internationalen Arbeitsorganisation und allen geeigneten Regierungsbehörden der Gastländer zusammen.

TRANSPARENZ
UND SICHERHEIT

By utilizing facial recognition technology, Joblio synergizes applicants biographical and biometrical data. This allows Joblio to provide employers throughout the world with proper KYC and identity verification process. Joblio provides for direct connectivity between employers and employees. Employers are able to interview job applicants and job applicants are able to learn terms and conditions of their employment (Salary, housing, food assistance and more…). Joblio eliminates all middlemen by creating a transparent medium where employers and employees connect.

KEINE
MITTELSMÄNNER

Wir schaffen ein transparentes Medium, in dem sich Arbeitgeber und Arbeitnehmer direkt treffen, ohne dass Mittelsmänner eingreifen, die die Effizienz beeinträchtigen.

DAS ENGAGEMENT IN DER ETHISCHEN REKRUTIERUNG SCHAFFT EINNAHMEN UND OPTIMIERT DIE EFFIZIENZ DER ARBEITGEBER

Joblio’s services are free for the workers. No worker should pay anyone to find them a job. Our corporate clients increase their revenue flow and optimize efficiency of their operations by engaging in ethical recruitment as defined by The International Organization for Migration (IOM) . When you hire your workers on Joblio, not only are the workers better informed but they are also happier because they did not have to pay anyone to find them a job. Happy workers = More revenues and better efficiency for the employers.

Unsere globalen Vertreter

Täglich kommen neue Arbeitgeber auf der ganzen Welt zu uns, um von der von Joblio bereitgestellten Plattform für ethische Rekrutierung zu profitieren

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