Transformation des globalen Arbeitsmarkts Transparenz. Effizienz. Beachtung

Die heutige globale Arbeitsmigrantenindustrie ist nicht transparent, ineffizient und wird von skrupellosen Mittelsmännern korrumpiert, die grob falsch dargestellte oder sogar nicht existierende Beschäftigungsmöglichkeiten an die typisch naiven und nicht anspruchsvollen potenziellen Arbeitsmigranten verkaufen.
The current process causes multiple inefficiencies, losses and grief to all members of the existent ecosystem – employers, labor migrants and the governments

Joblio unterbricht das derzeitige Ökosystem durch Einführung von Transparenz, Effizienz und Beachtung. Dadurch gewinnen alle Ökosystem Teilnehmer.

Warum Joblio wählen?

GLOBAL
OUTREACH

Wir decken die Welt ab! Unsere Basisbotschafter bieten Bewerbern Informationen zu Kultur, Gesetzen, Sprache und vielem mehr über das Gastland. Über Joblio können Arbeitgeber gleichzeitig Rekrutierungskampagnen in mehreren Ländern auf mehreren Kontinenten durchführen. Unser Kundendienstzentrum bietet Arbeitgebern und Bewerbern Unterstützung in verschiedenen Sprachen rund um die Uhr.

UNTERSTÜTZUNG DER
ARBEITSERLAUBNIS VERARBEITUNG

Einreichungen von Joblio erleichtern und rationalisieren die Bearbeitung einer Arbeitserlaubnis, indem sie effizient die Daten der Antragsteller sammeln, welche von den Arbeitgebern für Anträge auf Arbeitserlaubnis benötigt werden. Durch die Schaffung dieses zusätzlichen Effizienzniveaus katalysieren und optimieren wir den Prozess der Beantragung einer Arbeitserlaubnis / eines Visums.

MENSCHENRECHTE

Protection of human rights is the foundation on which Joblio was built. By maintaining presence in host countries, Joblio is able to ensure that migrant workers? rights are adequately protected by local law. Joblio cooperates with the International Organization for Migration, International Labour Organization, and all appropriate government agencies of the host countries.

TRANSPARENZ
UND SICHERHEIT

Durch den Einsatz der Gesichtserkennungstechnologie bringt Joblio die biografischen und biometrischen Daten der Bewerber in Einklang. Auf diese Weise kann Joblio Arbeitgebern auf der ganzen Welt einen ordnungsgemäßen KYC- und Identitätsprüfungsprozess bieten. Joblio sorgt für eine direkte Konnektivität zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern. Arbeitgeber können Bewerber interviewen und Bewerber können die Bedingungen ihrer Beschäftigung (Gehalt, Unterkunft, Nahrungsmittelhilfe und mehr…) erfahren. Joblio eliminiert alle Mittelsmänner, indem es ein transparentes Medium schafft, in dem sich Arbeitgeber und Arbeitnehmer verbinden.

KEINE
MITTELSMÄNNER

Wir schaffen ein transparentes Medium, in dem sich Arbeitgeber und Arbeitnehmer direkt treffen, ohne dass Mittelsmänner eingreifen, die die Effizienz beeinträchtigen.

DAS ENGAGEMENT IN DER ETHISCHEN REKRUTIERUNG SCHAFFT EINNAHMEN UND OPTIMIERT DIE EFFIZIENZ DER ARBEITGEBER

Die Dienstleistungen von Joblio sind für die Arbeitnehmer kostenlos. Kein Arbeiter sollte jemanden bezahlen, um einen Job zu finden. Unsere Firmenkunden steigern ihren Umsatz und optimieren die Effizienz ihrer Geschäftstätigkeit, indem sie über Joblio ethische Einstellungen vornehmen. Wenn Sie Ihre Mitarbeiter bei Joblio einstellen, sind die Mitarbeiter nicht nur besser informiert, sondern auch glücklicher, weil sie niemanden bezahlen mussten, um einen Job für sie zu finden. Glückliche Arbeiter = Mehr Einnahmen und bessere Effizienz für die Arbeitgeber.

Unsere globalen Vertreter

Täglich kommen neue Arbeitgeber auf der ganzen Welt zu uns, um von der von Joblio bereitgestellten Plattform für ethische Rekrutierung zu profitieren

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